Schoon oppervlaktewater en bescherming van natuur en milieu: voor een veilig en leefbaar Nederland is dat erg belangrijk. Rijkswaterstaat (RWS) houdt de kwaliteit van het water dan ook goed in de gaten. Als analytisch chemicus op het laboratorium van RWS speel jij daarbij een essentiële rol.
Je bent integraal verantwoordelijk voor het het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van methoden voor het bepalen van (an)organische verontreinigingen in water.
Je haalt informatie op bij belanghebbenden en opdrachtgevers over de toekomstige doelen van RWS en zorgt ervoor dat het RWS-laboratorium daarvoor gesteld staat. Zo heb jij grote invloed op wat RWS dient te bewerkstelligen voor natuur, milieu en de leefbaarheid voor mensen en dieren.
Kennis van de markt is hierbij onontbeerlijk, zo nodig schakel je de markt in om meetresultaten te leveren of producten voor het RWS-lab te ontwikkelen. Je bepaalt mede welke vernieuwingen doorgaan dienen te vinden en welke instrumentatie daarvoor aangeschaft moet worden. Je begeleidt de aanbesteding op basis van de geldende regelgeving.
Je streeft binnen de wereld van de waterkwaliteitslaboratoria naar eenduidigheid in methoden. Hiervoor onderhoudt je contacten met andere waterkwaliteitsbeheerders en heb je namens RWS zitting in normalisatieoverlecommissies.
De inhoudelijk specialisten van ons moderne laboratorium kunnen rekenen op jouw ondersteuning.
Je legt verbindingen en adviseert de diverse afdelingen en organisatieonderdelen binnen Rijkswaterstaat over effectieve en efficiënte gegevensinwinning, en helpt actief bij de transitie van onze directie. Belangrijk onderdeel van je taken is het vertalen van grote volumes aan data (te verkrijgen met hoge resolutie meetsystemen) naar bruikbare informatie voor het watermanagement.
Je hebt een rol in het beoordelen en afhandelen van urgente (aan)vragen t.a.v. milieuincidenten.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.