(Sr.) Adviseur Faalkansbeheer in Capelle aan den Ijssel

Beschrijving

Eén van de kerntaken van Rijkswaterstaat is het zorgen voor droge voeten; de stormvloedkeringen waarvan Rijkswaterstaat eigenaar/beheerder is vormen daarbij gezichtsbepalende onderdelen van de bescherming tegen overstromingen. Dit is je kans om daar een bijdrage aan te leveren!                                               

Als (sr.) adviseur Faalkansbeheer werk je bij Rijkswaterstaat in het team dat beheerder is van de Haringvlietsluizen, de Hartelkering, de Hollandsche IJsselkering en de Maeslantkering, en deze keringen ook bedient bij storm. 

Het assetmanagement van deze keringen wordt uitgevoerd op basis van de methode van Probabilistisch Beheer en Onderhoud (ProBO). De kern van deze methode is de aantoonbaarheid van het functioneren van de keringen, vertaald in een faalkans. De ProBO werkwijze binnen de teams van de stormvloedkeringen is vastgelegd in een kwaliteitsmanagementsysteem, het QMS. 

Als (sr.) adviseur faalkansbeheer vertaal je betrouwbaarheideisen aan de keringen naar uit te voeren onderhoud, voer je faalkansberekeningen uit, en draag je bij aan het schrijven van de halfjaarlijkse faalkansrapportages. Je doet voorstellen voor het verbeteren van de foutenbomen van de keringen, en voor het beheer daarvan. Van externe invloeden kun je op basis van faalkansberekeningen inschatten wat de effecten zijn op de betrouwbaarheid van de keringen. Je draagt bij aan het opstellen van werkinstructies en adviseert in het bijstellen van inspectieprogramma’s. Je volgt de ontwikkelingen op het vakgebied en weet een brug te slaan tussen de diverse faalkansspecialisten bij regionale en landelijke onderdelen van Rijkswaterstaat, en bij private partijen. 

Je vervult een rol in één van de 3  Operationele Teams, die verantwoordelijk zijn voor het sluiten van de keringen tijdens storm. Hiervoor ben je bereid een intensief intern trainings- en opleidingsprogramma te volgen, en mee te draaien in piketbinding tijdens het stormseizoen van 1 oktober tot en met 15 april. 

Vanwege het kennisintensieve karakter van het werk op de keringen ben je bereid je voor minimaal 5 jaar te verbinden aan het team keringen. 

Jouw loopbaan bij Rijkswaterstaat

Als collega bij Rijkswaterstaat werk je mee aan een bereikbaar, veilig en leefbaar Nederland. Je draagt bij aan tastbare en maatschappelijk relevante projecten. Bij RWS werken we volgens onze kernwaarden RADIO-V: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend. Daarnaast werken we continu aan het verbeteren van onze processen en producten op basis van de LEAN-methodiek.

  • Je hebt een afgeronde WO opleiding met raakvlakken op het gebied van faalkanstechnieken, of aantoonbare ervaring op dit niveau.
  • Je hebt aantoonbare (3 - 5 jaar) ervaring op het vakgebied van Probabilistisch Beheer en Onderhoud (en/of Risicogestuurde Instandhouding).
  • Je hebt kennis van de beschikbare methoden, technieken en ICT hulpmiddelen  voor het uitvoeren van Probabilistisch Beheer en Onderhoud.
  • Kennis van en ervaring met de technische-inhoudelijke aspecten van het onderhoud van complexe installaties (op gebied van Elektrotechniek, en/of Werktuigbouwkunde, en/of Industriële Automatisering en/of Civiele Techniek) is een pré.

Meest essentiële competenties

  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.
  • Je hebt analytisch zeer sterk en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent flexibel en werkt accuraat
  • Je bent aantoonbaar pro-actief en gewend om verantwoordelijkheid te nemen
Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Capelle aan den Ijssel
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
24-10-2018

Capelle aan den IJssel | Zuid-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.