Technisch manager vastgoed Rijkswaterstaat in Utrecht

Beschrijving

Vanuit kantoren, steunpunten langs wegen en vaarwegen, vuurtorens, verkeerscentrales en dienstwoningen werken de bijna 9.000 medewerkers van Rijkswaterstaat elke dag aan een veilig en bereikbaar Nederland. Als technisch manager zorg jij ervoor dat dit vastgoed altijd in optimale staat verkeert.

De veilige, duurzame en kwalitatieve technische uitvoering van beheer- en onderhoudscontracten voor eigendomspanden en gebouwgebonden terreinen van Rijkswaterstaat; dat is waar jij voor staat. Als inhoudelijk expert van gebouwen, technische installaties, terreinen (grijs en groen), ben jij voor in- en extern betrokkenen het eerste aanspreekpunt en vraagbaak. Samen met je collega’s van het IPM team adviseer je over life cycle management en kwaliteit op technische vlak. Samen met de manager projectbeheersing houd je de aspecten tijd, geld, kwaliteit en risico’s scherp in de gaten. Je stuurt de technisch adviseurs aan en zet de beschikbare mensen en middelen zo efficiënt mogelijk in.

Je neemt het initiatief tot technische innovaties, gericht op toekomstbestendigheid van ons vastgoed. De Nen 2767 is geen onbekende voor je en je generieke kennis van gebouwen en Je zorgt ervoor dat de opdrachtnemer relevante informatie oplevert op basis waarmee de juiste beslissingen genomen kunnen worden. De projectopdrachten en -plannen die je maakt zijn efficiënt en effectief en afgestemd met de opdrachtgever. Ook passen ze binnen de projectenportefeuille en binnen de activiteiten van Rijkswaterstaat en externe partijen. Je houdt daarbij natuurlijk rekening met de politieke, maatschappelijke en organisatorische haalbaarheid.

Inhoudelijke voorstellen en verbeterplannen toets je aan systeemgerichte contractbeheersing waarbij jouw ervaring je de handvatten geeft om in te grijpen of bij te sturen wanneer dat nodig is. Je onderzoekt risico’s en kansen en benoemt kritische succesfactoren. Verder beoordeel je de gewenste toekomstsituatie en de implicaties en consequenties van verbetervoorstellen. Op basis daarvan formuleer je heldere projectdoelstellingen. Bovendien adviseer je over strategische aspecten van de opzet, ontwikkeling, organisatie en uitvoering van projecten. Tot slot zorg je voor het continu verbeteren van de werkprocessen binnen technisch management waarbij uniformering, duurzaamheid en veiligheid de uitgangspunten zijn. Is er sprake van knelpunten of risico’s? Dan stem je deze proactief af met relevante partijen.

  • Je hebt een HBO-diploma in de richting Bouwkunde, Civiele techniek of Werktuigbouwkunde.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring en bij voorkeur ervaring binnen Rijkswaterstaat.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met UAV-GC, systeemgerichte contractbeheersing, veiligheids- en risicomanagement en het auditeren van kwaliteitsniveaus.
  • Je kunt goed inschatten welke informatiebehoefte er is voor juiste sturing en besluitvorming en bent in staat de aanwezige data om te zetten in relevante informatie.
  • Je bent klantgericht, doortastend en proactief en beschikt over overtuigingskracht.
  • Je kunt goed plannen en organiseren, netwerken, anticiperen, analyseren en samenwerken.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 11
Salaris:
Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel
uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
24-10-2018

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.