Helaas, deze vacature is niet actief.

Teammanager ICT in Hoofddorp

Teammanager... (Teammanager 1 – 36 uur – schaal 12, max. € 5.520 – vaste aanstelling)   De technologie verandert in rap tempo en de wereld is steeds meer aan het digitaliseren. Als gemeente Haarlemmermeer zien wij deze...

Beschrijving

Teammanager ICT

(Teammanager 1 – 36 uur – schaal 12, max. € 5.520 – vaste aanstelling)

 

De technologie verandert in rap tempo en de wereld is steeds meer aan het digitaliseren. Als gemeente Haarlemmermeer zien wij deze ontwikkelingen als een kans om onze processen slimmer in te richten en daarmee onze diensten aan inwoners en bedrijven te verbeteren. Hiervoor is de organisatie in 2018 gestart met een programma Verbetering digitale dienstverlening en IT-innovatie. Wij zoeken een Teammanager ICT die door middel van zijn/haar talenten de slagkracht kan versterken van cluster Info+.

 

Jouw rol als Teammanager ICT

Binnen cluster Info+ vindt momenteel een doorontwikkeling plaats. Het doel is om de komende jaren te komen tot een cluster waar meer gewerkt wordt vanuit de regierol (van uitvoering naar regie) en waar de werkprocessen en producten zijn geoptimaliseerd. Dit veranderproces in werken en denken vraagt veel van de collega’s binnen Info+ en is een belangrijk speerpunt voor iedereen binnen de cluster in de komende jaren. Het managementteam van de cluster zal dit traject met de medewerkers van Info+ samen verder vormgeven. Je rol als teammanager is om dit proces aan te sturen, te begeleiden en te monitoren.

 

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van het team Competence Center en draag je bij aan de clusterdoelstellingen als geheel. Belangrijke onderwerpen zijn hierbij het verandertraject, de ICT-support desk, het dagelijks beheer van netwerk, telefonie, databases, besturingssystemen en het technisch- en (gedeeltelijk) functioneel beheer van alle applicaties. Je bent eindverantwoordelijk voor een adequate en stabiele performance van de systemen en applicaties en staat garant voor een servicegerichte dienstverlening aan de klanten. 

 

Als teammanager is het daarnaast jouw doel om de medewerkers te motiveren en optimaal te laten functioneren. Je draagt zorg voor een goede bedrijfsvoering en bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve prestaties van je team. Je voert adequaat personeelsbeleid binnen de gestelde HRM-richtlijnen van onze organisatie en creëert een uitdagende leeromgeving, waarin medewerkers zich op de lange termijn kunnen ontwikkelen. Daarnaast zorg je ervoor dat adequaat regie wordt gevoerd op uitbestede taken. Je stuurt op een goede balans tussen zelf uitvoeren en uitbesteden.

 

Je bent tevens actief lid van het managementteam van de cluster, waarbij je verantwoordelijk bent voor werkzaamheden die voortkomen uit de jaarplanning, werkplan en het ontwikkelplan van Info+. Samen met je collega MT-leden bouw je aan een toekomstbestendig en stabiel cluster!

 

Waar ga je werken?

Info+ is opgericht als centrale cluster voor de ICT binnen de gehele gemeentelijke organisatie. De cluster bestaat op dit moment uit drie teams: 1) Management en Bedrijfsbureau, 2) Advies, Functioneel Applicatiebeheer en Projecten en 3) Competence Center. Naast de “harde” ICT ondersteunt Info+ de business ook op het gebied van informatiemanagement en procesoptimalisatie (LEAN) en de vertaling daarvan naar een passende informatievoorziening, inclusief de inrichting van applicaties.

 

Het Competence Center bestaat uit drie onderafdelingen, namelijk ICT-Support, Technisch Applicatie- en Databasebeheer en Netwerk- en Infrabeheer.

 

 

Wat neem je mee?

Als teammanager ICT heb je een positieve drive en de ambitie voor verbetering én vernieuwing. Je hebt affiniteit met de dagelijkse ICT-routine, maar je brengt innovatieve ideeën met je mee. Jouw sturende en coachende leiderschapsstijl wordt gekenmerkt door verbinding, samenwerking en doortastendheid. Verder ben je een teamspeler en heb je sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Tot slot kun je werken in een dynamische omgeving die sterk wordt beïnvloed door de dagelijkse praktijk.

 

Naast de competenties die hierboven vermeld staan, vinden wij het belangrijk dat je:

  • beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;

  • relevante werkervaring hebt in ICT en informatievoorziening op managementniveau;

  • relevante ervaring hebt met transities van uitvoering naar regie;

  • ervaring hebt met de toepassing van Prince2 en Scrum;

  • gecertificeerd bent voor ITIL (Information Technology Infrastructure Library) en bij voorkeur BISL (Business Information Services Library) en ASL (Application Services Library) voor de inrichting van service- en beheerprocessen;

  • ervaring hebt met het doorlopen van een veranderproces en binnen een team c.q. organisatie.

  • beschikt over een goede portie innovatiekracht.

 

Wat wij bieden 

  • Een salaris op basis van schaal 12 afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Schaal 12 bedraagt minimaal € 4.022- en maximaal € 5.520,- op basis van een 36-urige werkweek;

  • Een aanstelling voor de duur van één jaar met de intentie om een vast dienstverband aan te bieden;

  • De mogelijkheid om 36 uur te werken in 4 x 9 uur, waardoor je wekelijks een vrije dag hebt;

  • Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris die je zelf beheert om bijvoorbeeld te laten uitbetalen of extra vakantiedagen mee te kopen; 

  • Om je werk te kunnen verrichten wordt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking gesteld; 

  • Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken; 

  • Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.

 

Extra informatie

Plaats
Hoofddorp
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Hoofddorp | Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.