Adviseur Crisisbeheersing in Dordrecht

Het Nederlandse hoofdwegennet, hoofdvaarwegennet en ons hoofdvaarwatersysteem worden steeds intensiever benut en zwaarder belast. In geval van een crisis is het belangrijk dat Rijkswaterstaat slagvaardig en adequaat optreedt. Als adviseur crisisbeheersing ben jij een onmisbare schakel op het gebied van crisismanagement in de regio West-Nederland Zuid.

Specialist en vraagbaak op het gebied van crisismanagement: dat ben jij. Je ontwikkelt onderdelen van de crisisorganisatie, bereidt deze voor en zorgt dat ze inzetbaar en in control zijn. Door jou worden ontwikkelingen op de netwerken, in het areaal of binnen crisismanagement in kaart gebracht en je bekijkt de consequenties van deze ontwikkelingen voor de lokale situatie of de crisisorganisatie. Indien nodig koppel je de conclusies van jouw werk terug aan het management en de hoofdingenieur-directeur. Zo zorg je voor een continue verbetering van onze crisisbeheersing.

Als adviseur crisisbeheersing adviseer je ook over de ontwikkeling en instandhouding van (delen van) de crisisbeheersingsorganisatie voor het organisatieonderdeel waar je voor werkt en binnen de (crisis)keten. Hierbij richt je je op het realiseren van slagvaardig crisismanagement. Je handelt daarbij binnen de Rijkswaterstaatbrede kaders en volgens landelijk uniforme uitgangspunten voor crisismanagement.

Je doet verkenningen binnen het werkterrein en beheergebied van de netwerken en binnen het areaal van jouw organisatieonderdeel. Door risico-inventarisatie en risicoanalyse breng je risico’s binnen het netwerk of areaal in beeld. Daarbij signaleer je risico’s voor de werking van de crisisorganisatie aan de proceseigenaar van crisismanagement. Projecten worden door jou voorbereid en geleid op onderdelen van crisismanagement. Ook realiseer je de inhuur en aansturing van marktpartijen.

Bijdragen aan het actualiseren en uniformeren van de calamiteitenplannen behoort ook tot jouw takenpakket, en je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van netcentrisch werken binnen de crisisorganisatie van West-Nederland Zuid. Je coördineert het opleidings-, trainings- en oefenprogramma en voert evaluaties uit voor bijvoorbeeld de oliecrisis in de Rotterdamse haven van afgelopen juni.

Voor jou staan het opbouwen en onderhouden van een adequaat relatienetwerk centraal. Je overlegt met (internationale) collega’s en partners, zoals veiligheidsregio’s, waterschappen en netwerkbeheerders binnen en buiten Rijkswaterstaat, en je hebt een coördinerende rol bij de voorbereiding van oefeningen.

• Je hebt WO werk-en denkniveau en één tot drie jaar aantoonbare of relevante ervaring op het gebied van crisismanagement.
• Je hebt kennis van rampen- en crisisbestrijding, zowel landelijk als regionaal.
• Je hebt bij voorkeur al kennis van de crisisorganisatie, -bestrijding en -beheersing van Rijkswaterstaat, Rijkswaterstaatnetwerken en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
• Je bent succesvol in het leiden van deelprojecten of het coördineren van uitvoeringsprocessen.
• Je bent stressbestendig en toont een flexibele houding als het gaat over bereikbaarheid en inzetbaarheid.
• Je bent bereid mee te draaien in een piketrooster.
• Je hebt een sterk analyserend vermogen en kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent organisatiesensitief en netwerkvaardig en kunt je mondeling goed uitdrukken.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.