Rijkswaterstaat staat voor een veilige en duurzame infrastructuur in Nederland. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Jij maakt als manager projectbeheersing het verschil in de planning, beheersing en uitvoering van grote en kleine infrastructurele projecten. Met je team ga jij voor een optimaal resultaat.
Binnen een afgebakend onderhoudsproject zorg je ervoor dat het team de processen gestructureerd beheerst. Daarvoor zorg je voor de toepassing van de juiste standaarden, kaders en normen. Ook ben jij verantwoordelijk voor tijdige, volledige en juiste managementinformatie.
Je adviseert de projectmanager en de andere Integraal Project Management (IPM)-rolhouders over de opzet, kwaliteit en werking van hun managementsystemen en beheersingsdocumenten. Uniformiteit staat daarbij voorop. Als manager projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor de verschillende werkvelden die bij projectbeheersing komen kijken, zoals risicomanagement, financieel management, kwaliteitsmanagement en planningsmanagement.
Je let scherp op projectrisico's. Bij onverantwoorde risico’s trek je direct aan de bel bij je opdrachtgever of lijnmanager. Je durft kritisch te zijn en hebt een onafhankelijke rol binnen het projectteam. Onder jouw leiding onderkent en onderschrijft iedereen binnen het team het belang van projectbeheersing. Je geeft sturing aan de adviseurs projectbeheersing en aan externe partners.
Binnen jouw vakgebied maak je je sterk voor verbetering en standaardisering. Je stuurt op kwaliteitsborging en deelt actief kennis en ervaringen binnen Rijkswaterstaat. Met enthousiasme zet je jouw ervaringen om in verbeteringen. Dit doe je binnen je eigen projectteam, maar zeker ook landelijk.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.