De afdeling Gebiedsexpertise werkt vanuit een gebiedsgerichte benadering waarbij wij samen met de inwoners, ondernemers, verenigingen en andere professionals uit de buurt samen optrekken met als doel een verbindende stad waar zelfredzaamheid en zelforganisatie van inwoners centraal staat.
Hiervoor heeft de afdeling 24 gebiedscoördinatoren die hierin een schakel vormen tussen de stad en de organisatie. Zij hebben kennis van hun gebied, signaleren onderzoeksvragen en voeren regie op een integrale aanpak in de wijken. De afdeling heeft 5 analisten die onder meer deze onderzoeksvragen oppakken en op basis van harde en zachte data analyses maken die onder meer de basis vormen voor een gebiedsvisie. De afdeling heeft ook een 3-tal beleidsmedewerkers die het overzicht hebben en de coördinatie voeren met betrekking tot de beleidsmatige ontwikkelingen in het gebiedsgericht werken. Daarnaast heeft de afdeling nog een aantal ondersteunende functies.
• Je hebt aantoonbare resultaten geboekt met gebiedsgericht werken in een van de grotere steden en hebt een krachtige visie op een gebiedsgerichte aanpak.
• Je hebt ruime ervaring met veranderings- en cultuurtrajecten en ervaring in het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Je ambitie is je mensen en je afdeling integraal en in samenwerking met netwerkpartners gebiedsgericht te laten werken.
• Je bent in staat snel en kwalitatief netwerken op te bouwen, te onderhouden en in te zetten.
• Je inspireert en coacht, bent resultaatgericht en houdt de vinger aan de pols, maar weet ook dat je mensen de ruimte en het vertrouwen moet bieden om goed te kunnen functioneren.
• Je werkt met passie en plezier aan de ambities van de stad en straalt dat uit naar je medewerkers.
• een functie voor onbepaalde tijd. Je start met een jaarcontract en als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• een salaris van maximaal € 5984,- bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur;
• 24 vakantiedagen als je 36 uur per week werkt. En de mogelijkheid om ADV op te bouwen;
• een vrij te besteden Individueel Keuze Budget van in totaal 17,05 % van je bruto salaris. Dit bestaat onder andere uit de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage;
• een vergoeding voor een trajectkaart van maximaal € 60,- per maand als je met de trein en/of bus reist. Kom je tenminste de helft van je aantal werkdagen te voet, met de fiets of e-bike? Ook dan krijg je een vergoeding;
• de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
De gemeente Eindhoven laat zich bij de werving ondersteunen door Colourful People. De laatste preselectiegesprekken door Colourful People zullen plaatsvinden op 21 januari 2019.
De Sollicitatie- en Adviesgesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 25 januari 2019.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met René Burgler, partner bij Colourful People via 06 2857 5435.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.