Helaas, deze vacature is niet actief.

Teamleider in Breda

Beschrijving

Functie omschrijving: 
Management
Het ketenmanagement bestaat uit een ketenmanager en drie teamleiders. Samen zijn zij aan zet voor de ruim 85 medewerkers die functioneel worden aangestuurd vanuit deze ketenverantwoordelijkheid. Voor het overgrote deel van deze mensen draagt het ketenmanagement ook de HRM verantwoordelijkheid. Er is een fluïde overgang in de taakvelden van de teamleiders. Voorop staat dat zij een collegiaal bestuur vormen dat gezamenlijk verantwoordelijk is voor het totaal. Als teamleider draai je mee in dat collectief.  We willen graag als groep teamleiders allen aanspreekbaar zijn op de totale portefeuille. Geen hokjesgeest. Daarnaast willen we toch helderheid en voorspelbaarheid aanbrengen richting medewerkers en partners wie “primair aan zet is”. 

Takenpakket 
  1. De gezochte teamleider wordt gekoppeld aan een aantal wijkteams. De teamleider geeft daar situationeel leiding: coachend waar het kan, sturender waar dat even nodig blijkt. Met name op de onderdelen: (a) groepsdynamiek; (b) individuele persoonlijke ontwikkeling; (c) het connected zijn in de wijk en de daarin opererende netwerkpartners; en (d) ziekteverzuimbegeleiding.
  2. De gezochte teamleider richt zich binnen het managementcollectief daarnaast op het functioneel aansturen van de beleidsadviseurs van het expertisecentrum. En op het personeel en het proces Maatschappelijke Opvang / Multicomplexe casuïstiek / Zorg&Veiligheid. Ook voor dit functieonderdeel is het zaak om situationeel makkelijk in stijl te kunnen variëren.

 
Functie eisen: 
Selectieprofiel
  1. Een inspirerende en resultaatgerichte peoplemanager;
  2. Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur Social Works of vergelijkbaar;
  3. Minimaal drie jaar werkervaring in een formele leidinggevende positie;
  4. Minimaal twee jaar werkervaring in het sociaal domein;
  5. Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige en/of bestuurlijke dossiers in gemeentelijke context.
  6. Aantoonbare affiniteit met de doelgroep van Maatschappelijke Opvang.
  7. Aantoonbare ervaring met het koppelen van beleidsmatige scope aan dagelijkse uitvoeringspraktijk. 
Competentieprofiel
Durf, Sociabiliteit, Communiceren, Teamplayer, Bestuurlijke sensitiviteit, Coachen, Innoveren, Organiseren, Verbinden,  Zelfreflectie,
Compensatie: 
Het betreft een aanstelling voor één jaar bij wijze van proef waarbij de intentie bestaat voor een aanstelling voor onbepaalde tijd. Bij de Gemeente Breda is iedereen aangesteld in algemene dienst.
 
Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van opleiding en ervaring is het salaris  maximaal € 5.520 bruto per maand (schaal 12 op fulltime basis).
Aanstelling in de aanloopschaal is mogelijk.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Gelet op de samenstelling van het managementteam gaat de voorkeur uit naar een persoon die niet afhankelijk is van schoolvakanties.

Bovendien heeft werken bij de Gemeente Breda het voordeel dat:
  • je werkgever in 2015 is verkozen tot de Beste Werkgever Grote Gemeenten;
  • je opleidingen en trainingen kunt volgen via onze academie YourGoals;
  • je gratis kunt fitnessen in onze fitnessruimte;
  • we een goed bedrijfsrestaurant hebben;
  • je werkt op loopafstand van het centrum en openbaar vervoer

Extra informatie

Plaats
Breda
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Breda | Noord-Brabant | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.