Kandidaten komen in dienst via payrollorganisatie 18K op basis van een tijdelijk contract van 1 jaar. Verlenging is afhankelijk van functioneren en organisatieomstandigheden. De... Als onderdeel van de afdeling Juridische zaken draag je...
De functie |
Als onderdeel van de afdeling Juridische zaken draag je duidelijk de koers uit en ondersteun, coach, stimuleer en inspireer je de medewerkers om de gewenste resultaten te behalen. Je hebt oog voor de ontwikkelingsfase en het talent van de medewerkers (25 fte). Je zorgt samen met hen voor een omgeving waarin veilig, eerlijk en met vertrouwen en plezier gewerkt kan worden. Je legt verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie en stimuleert eigenaarschap. Je durft te (laten) experimenteren en fouten te maken, ervan te leren en beter te worden. Je bent creatief en zoekt naar andere manieren om juridische vraagstukken aan te pakken. Je zoekt daarbij de spanning op tussen de organisatorische wenselijkheid en de juridische juistheid. Je vindt het een uitdaging om de taal van het wetboek te vertalen naar de taal van de klant waarbij het uitgangspunt is om een toegevoegde waarde te leveren aan de opgaven van onze organisatie. Je weet als geen ander mensen voor je te laten werken en hebt oog voor een goede afweging in belasting en belastbaarheid. Maar je bent niet alleen maar een manager. We zoeken een leider die samen met het leiderschapsteam van de afdeling koers kan uitzetten en ook het voortouw hierin neemt. Persoonlijk profiel:
|
Wij vragen |
Werk en denkniveau: WO
Competenties:
|
Wij bieden |
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 13 (aanloopschaal 12). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 4022,- en maximaal € 5984,- bruto per maand.
|
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.