Senior ontwerper identity- en access-management in Soesterberg

Wat ga je... Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Met jouw securityoplossingen op het gebied van identiteitsgegevens maak je onze organisatie...

Beschrijving

Wat ga je doen

Cyberaanvallen zijn aan de orde van de dag en een hoogwaardige IT-security is voor Defensie belangrijker dan ooit. Met jouw securityoplossingen op het gebied van identiteitsgegevens maak je onze organisatie veiliger. Zo draag je, als senior ontwerper met een passie voor identity- en access-management, bij aan vrede en vrijheid wereldwijd.

Je werkt binnen een professioneel team van securityspecialisten. Daarin ontwerp jij diverse securityoplossingen. Met jouw kennis van onze infrastructuur en IT-middelen ontwerp, automatiseer en verbeter je het beheer van onze omgevingen. In jouw — voor de bouwstenen generieke en specifieke — ontwerpen staan bruikbaarheid, beheerratio, automatisering en schaalvergroting altijd voorop.

Je onderzoekt en analyseert de toepasbaarheid van het technisch ontwerp en ontwerpt zelf bouwstenen en/of componenten op basis van een generiek of specifiek ontwerp binnen de ICT-architecturen en -infrastructuren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor productontwikkeling van de ingezette en nieuwe bouwstenen binnen de Defensie- (en klant-)architectuur. Ook coach, ondersteun en begeleid je collega-securityspecialisten.

Jouw taken

Je werkt de zeer complexe architectuur en kaders uit, door:

  • het vertalen van de functionele eisen naar architectuur en functioneel ontwerpen;
  • het vertalen van het functioneel ontwerp naar het technisch ontwerp;
  • het opstellen van (inrichtings) documentatie;
  • het vertalen van de uitvoeringsbepalingen naar te nemen maatregelen;
  • het vertalen van de niet standaardopdracht NSA in opdrachtplannen en benodigde capaciteiten en skills;
  • het participeren in impact analyses en projecten en het fungeren als outputverantwoordelijke voor gecompliceerde externe en zware interne opdrachten.

2. Je controleert de toepasbaarheid van het technisch ontwerp, door:

  • het controleren en verifiëren van de impactanalyse;
  • het uitvoeren van risicoanalyses op de samenhang tussen bouwstenen en architecturen;
  • het adviseren van de Technisch Verantwoordelijke op basis van de impactanalyse en het ontwerp (functioneel/technisch);
  • het voorbereiden van de implementatie van de ICT componenten en het zorgen voor de acceptatie van de ICT componenten aan de hand van de overeen gekomen specificaties en het toetsen van de ICT componenten aan de gestelde normen (vanuit de BA);
  • het onderling met elkaar afstemmen (unit/cluster overschrijdend) van de verschillende ICT bouwstenen rekening houdend met de overige systeem- en applicatie programmatuur.

3. Je ontwerpt componenten op basis van een generiek of specifiek ontwerp binnen de ICT-architecturen en –infrastructuren, door:

  • het bouwen van componenten;
  • het aanpassen van bestaande componenten;
  • het geschikt (laten) maken van leveranciersproducten voor koppeling aan het Defensie netwerk;
  • het opstellen en toezien op de uitvoering van testscenario’s;
  • het bijsturen en adviseren op basis van de resultaten van testrapportages middels businesscases;
  • het bewaken van de samenhang tussen de bouwstenen binnen het ontwerp;
  • het fungeren als laatste schakel in de derde lijns supportproblemen en hiertoe ontwikkelen van initiatieven om tot oplossingen te komen;
  • het analyseren van verstoringen, het vaststellen van oorzaken en het adviseren over het treffen van modificaties of andere maatregelen;
  • het aanbrengen van geautomatiseerde modificaties in de ICT bouwstenen en het zo nodig vervaardigen van aanvullende componenten.

4. Werkt, op verzoek, (mee) aan onderzoek op het gebied van ICT bouwstenen, door:

  • het zelfstandig verrichten van onderzoek/analyse aangaande de technische consequenties van invoering en gebruik van applicatiepakketten;
  • het te komen tot een optimalisatie van in gebruik zijnde ICT bouwstenen;
  • het geven van richtlijnen en adviezen omtrent het gebruik van ICT bouwstenen.

5. Begeleidt en coacht ontwerpers op hun vakinhoudelijk gebied.

Wie zoeken we

Opleidingseisen:

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding richting Computertechniek of Informatica (of bezig met afrondende fase).
  • Je beschikt over WO werk- en denk niveau.

Functionele opleidingseisen:

  • Service Center
  • SAP
  • TFS
  • ARIS.

Ervaringseisen:

  • Ervaring in agile werken in een procesgerichte organisatie.
  • Ervaring in de Defensie organisatie.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als 1e Ontwerper.
  • Ruime ervaring met het werken in teamverband, motiveren en enthousiasmeren (>3 jaar).

Competenties:

  • analyseren
  • conceptueel denken
  • communiceren
  • flexibel
  • verantwoordelijk
  • initiatief
  • samenwerken.

Kennis en vaardigheden:

  • Je hebt gedegen kennis van Microsoft Active Directory.
  • Je hebt gedegen kennis van query’s via SQL en LDAP.
  • Je hebt gedegen kennis en aantoonbare ervaring van Identity en Access Management.
  • Je hebt kennis van en ervaring met Windows systemen en netwerken.
  • Je hebt algemene theoretische kennis van ondersteunende processen in de ICT.
  • Je hebt inzicht in de bouwstenen en procesmodel JIVC.
  • Je bent vaardig in het opstellen van adviezen en rapportages.
  • Je bent vaardig in het vertalen van de normenkaders van de BA en JIVC.
  • Je beschikt over goede communicatieve- en sociale vaardigheden.

Overige opmerkingen:

  • Je handelt zowel op zakelijk gebied als sociaal gebied integer.
Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
Minimum salaris: € 3502 bruto per maand
Maximum salaris: € 4810 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie - Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De afdeling - Joint IV Commando, Operations, cluster Security en Identity, afdeling Identity Management

Het Joint IV Commando (JIVC) is een professionele IV-/ICT-organisatie die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat Operations voor betrouwbare, beveiligde IV-/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.

Afdeling Infrastructuur en Services
De primaire doelstelling van de afdeling Infrastructuur en Services (I&S) is het exploiteren van de Defensie-infrastructuur en hierop ICT-services te verzorgen, op een zodanige wijze dat effectief tegemoet gekomen kan worden aan de wensen en eisen van de klant, en dat de invulling daarvan op een zo efficiënt mogelijke wijze plaatsvindt. De productieclusters hebben binnen de doelstelling van I&S als doel het realiseren van de beschikbaarheid en het beheer van gekwalificeerd personeel en materieel om uitvoering te geven aan proces-, project- en resourcemanagementactiviteiten op het gebied van realiseren en leveren. De kaders (hoe, wat en wanneer) zijn afkomstig vanuit de sturende clusters (Processen, Producten en Planning). Elk productiecluster houdt zich bezig met een specifiek werkgebied.

Cluster Security en Identity
Het cluster Security en Identity (S&I) garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van Defensie en haar ketenpartners, zodat alleen zij altijd en overal kunnen werken met hun gegevens. Daarmee levert het cluster een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en de slagkracht van Defensie en haar ketenpartners.

Identity & Access Management (IAM) is een complex en interessant vakgebied. De laatste jaren zijn er tal van nieuwe en innovatieve producten op de markt gekomen die organisaties kunnen helpen om het account- en autorisatiebeheer op een efficiënte manier in te richten. Binnen het ministerie van Defensie zorgt de afdeling Identity Management voor deze zaken. De afdeling bestaat uit ongeveer dertig medewerkers die zorgen voor het onderhouden van de complexe IAM-systemen en het toevoegen van functionaliteiten die door de Defensieonderdelen worden gevraagd.

De afdeling Identity Management is op zoek naar een senior ontwerper om het team te versterken. Jij bent een echte ontwerper met passie voor het vakgebied IAM en bij voorkeur informatiebeveiliging. Met jouw kennis en ervaring raakt het ministerie van Defensie in staat om de dienstverlening te verbeteren en daarmee bij te dragen aan een veiliger Nederland.

Bijzonderheden
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Extra informatie

Plaats
Soesterberg
Gepubliceerd op
04-12-2018

Soesterberg | Utrecht

Deel deze vacature

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.