Helaas, deze vacature is niet actief.

Regisseur Sociaal Veiligheidsteam asd in HEERLEN

Beschrijving

Heerlen is een eigentijdse stad die net zo divers is als we zelf zijn. Wij zijn nuchter en staan met beide benen op de grond, niet bang om samen uitdagingen aan te pakken en te leren. Het verleden verdient ons respect en daarop bouwen we onze toekomst. Ook dat doen we eigentijds, we benutten onze cultuur en bedrijvigheid steeds op nieuwe manieren en zo blijven we ons ontwikkelen. Heerlen is een stad om trots op te zijn. Kortom, wij zijn Heerlen!

De afdeling Integrale Veiligheid heeft als doel het vergroten van de veiligheid en het veiligheidsgevoel van de Heerlense burger.
De afdeling voert hiertoe werkzaamheden uit op het gebied van veiligheidsstrategie en – beleid, handhaving, rampenbestrijding en regie & coördinatie van diverse veiligheidsprojecten.
De afdeling bestaat uit de bureaus: Bouw- en milieuhandhaving, Beleid en bedrijfsvoering, Toezicht en handhaving en het Flexteam. Voor het Flexteam zijn wij per direct op zoek naar een:

Regisseur Sociaal Veiligheidsteam

Vacaturenummer: 18056

(1,0 Fte tijdelijk tot 1 januari 2020)
 

Functie-informatie:
Het voeren van regie op de uitvoering van het project Sociale Veiligheid Vrieheide. Alsmede het zorgdragen voor de juiste verbindingen en koppelingen tussen het project en de reguliere/bijzondere veiligheidsstructuren respectievelijk het sociale domein.

Het ontwikkelen, implementeren, begeleiden en evalueren van beleid ter zake de borging van succesvol gebleken projectinstrumentaria in de buurgerichte veiligheidsaanpak. Actualiseert en bewaakt de uitvoering van de werkzaamheden binnen het daartoe vastgestelde privacy-convenant.

De werkzaamheden kennen veelal een hoog afbreukrisico in een complexe netwerkomgeving waarbij, naast persoonlijke competenties, specifieke juridische en beleidsmatige vaardigheden vereist zijn op het gebied van onder meer overlast- en privacywetgeving. Het beschikken over een relevant intern- en extern netwerk is een pré.

Taken:

  • Voert zelfstandig (als lid van het Flexteam) alle voorkomende werkzaamheden uit zoals bestuursrechtelijke procedures ex art. 13b Opiumwet, art, 174a Gemeentewet en BIBOB-onderzoeken, daar waar deze casuïstiek onder de doelstellingen van het sociaal veiligheidsteam raken;
  • Bewaakt de correcte uitvoering en naleving van het privacy-convenant;
  • Is deelnemer, en plaatsvervangend voorzitter, van het Casuïstiek-overleg en de verbindende schakel tussen onder andere het Bureau Flexteam, Bureau Beleid en Bedrijfsvoering, RIEC, politie en Veiligheidshuis Parkstad;
  • Zorgt voor filtering van gevoelige/vertrouwelijke informatie tussen de betrokken netwerkpartners;
  • Draagt mede zorg voor de juiste en tijdige uitvoering van de plannen van aanpak;
  • Ontwikkelt, implementeert en evalueert operationeel en tactisch beleid ter bevordering en doorontwikkeling van de sociale veiligheidsaanpak;
  • Schakelt snel tussen diversiteit aan werkzaamheden en het op- of afschalen naar de juiste niveaus;
  • Werkt met grote regelmaat samen met netwerkpartners, waaronder de wijkagent en de wijk-boa’s, die actief aanwezig zijn in de wijk Vrieheide;
  • Plant, organiseert en voert periodiek integrale Flexacties;
  • Zet proactief (voorbereidende) bestuurlijke onderzoeken op en voert uit naar mogelijke criminele netwerken.

Functie-eisen:

  • Je hebt kennis en ervaring op het terrein van openbare orde en veiligheid.
  • Je hebt kennis van bestuursrechtelijke wet- en regelgeving
  • Je beschikt over een HBO / WO werk- en denkniveau; een opleiding rechten dan wel bestuurskunde.
  • Je beschikt over goede contactuele eigenschappen.
  • Je bent besluitvaardig, standvastig en daadkrachtig.
  • Je beschikt over overtuigingskracht voor het verkrijgen van instemming en medewerking voor bepaalde doelen, plannen of ideeën.
  • Je bent flexibel en stressbestendig.
  • Je bent in staat en bereid Integraal samen te werken.
  • Je bent in staat verbinding te maken met andere veiligheidsthema’s.

Salaris:
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.225,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).

Sollicitaties:
Belangstellenden kunnen hun sollicitatiebrief onder vermelding van vacaturenummer op brief en enveloppe vóór 13 september a.s. zenden aan mevrouw A. Hoekstra, hoofd bureau Flexteam en beleid en bedrijfsvoering Integrale Veiligheid van de gemeente Heerlen, Postbus 1, 6400 AA Heerlen of per e-mail aan: m.hanssen@heerlen.nl

Overige Informatie:
Nadere inlichtingen over deze functie kunnen worden ingewonnen bij mevrouw Adèle Hoekstra, hoofd bureau Flexteam en Beleid en bedrijfsvoering (045) 5605231.
Voor meer informatie over Gemeente heerlen raadpleeg de internetsite:

Personeelsbeleid:
Bij een vitale stad horen vitale, dynamische medewerkers. Daarom hechten wij aan een eigentijds personeelsbeleid met veel ontwikkelingsmogelijkheden.

Medewerkers worden benoemd in algemene dienst bij de gemeente Heerlen.

Wij bieden aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, ruime opleidingsfaciliteiten, flexibele werktijden, kopen en verkopen van verlofdagen.

Extra informatie

Plaats
HEERLEN
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Heerlen | Limburg | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.