Testmanager tunnels, elektrotechniek en industriële automatisering in Amsterdam

In het Nederlandse wegennet zijn tunnels onmisbaar. Rijkswaterstaat zorgt er dan ook voor dat deze veilig zijn en optimaal functioneren. Als testmanager speel jij hierin een belangrijke rol. Binnen het team Assetmanagement ben jij er verantwoordelijk voor dat de hardware- en softwaresystemen in de tunnelketen continu aantoonbaar op en top functioneren.

Het totale tunnelsysteem op orde houden. Dat is de verantwoordelijkheid van het team Assetmanagement waar jij deel van uitmaakt. Dit team staat onder leiding van de assetmanager. Zijn er bijvoorbeeld wijzigingen in de hardware- en softwaresystemen? Dan zorg jij, samen met de changemanager, voor het uitvoeren van de juiste testen zodat elke wijziging op een gecontroleerde en beheerste wijze wordt doorgevoerd. Ook laat je periodiek testen uitvoeren om ervoor te zorgen dat de tunnelsystemen aantoonbaar correct functioneren.

In samenwerking met het Landelijke Tunnelbeheerteam (in oprichting) ben jij medeverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren, uitvoeren en het beheersen van het testproces. Je zorgt voor afstemming, stelt teststrategieën op en beoordeelt testprotocollen en –plannen. Hierover overleg je met anderen in het (landelijke) tunnelteam en de tunnelketen, en adviseer je de assetmanager. Worden er changes uitgevoerd met een grote impact op de bedrijfsvoering? Dan ben jij of de changemanager op de tunnel aanwezig.

Je bewaakt de kwaliteit van de uit te voeren testen. Over de voortgang en je bevindingen breng je verslag uit aan de change-/assetmanager, en de testresultaten registreer je zorgvuldig in het onderhoudsmanagementsysteem. Regelmatig overleg je met het tunnelteam, en de Rijkswaterstaat-onderdelen Verkeerscentrale en Centrale Informatievoorziening. En met de onderdelen Grote Projecten en Onderhoud en Programma’s Projecten en Onderhoud, die verantwoordelijk zijn voor de bouw- en onderhoudscontracten.

In je werk kijk je continu hoe je processen kunt verbeteren en je volgt proactief de landelijke ontwikkelingen in je vakgebied. Vooralsnog beslaat jouw werkveld vooral uit tunnels. Op korte termijn wordt deze rol uitgebreid naar andere kritische objecten binnen de districten, zoals bruggen en sluizen.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma elektrotechniek, bij voorkeur met de specialisatie industriële automatisering.
• Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring met adviseren en het tot stand brengen van adviezen, projecten en diensten.
• Je beschikt over meerdere jaren kennis en ervaring op het gebied van beheer en onderhoud van industriële automatisering en system engineering.
• Je hebt bij voorkeur kennis van reliability, availability, maintainability en safety en van life cycle costing.
• Je hebt kennis van het testproces of in staat je dit snel eigen te maken.
• Je bent proactief, resultaatgericht en kunt goed samenwerken.
• Je denkt in processen en systemen waarbij veiligheid centraal staat.
• Je weet je de relevante processen en producten snel eigen te maken.
• Je werkt nauwkeurig en accuraat.
• Je bent in staat de effecten van je adviezen in de praktijk te monitoren.
• Je vindt het geen punt om incidenteel ’s avonds of ’s nachts te werken.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.