Helaas, deze vacature is niet actief.

Omgevingsmanager in Rotterdam

Beschrijving

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de vorige eeuw zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Daarnaast wordt er ook geinvesteerd in verbeteringen en capaciteitsuitbreidingen van onze netwerken conform het Regeerakkoord. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. Als omgevingsmanager heb jij namens Rijkswaterstaat overzicht en inzicht in het complexe speelveld van de verschillende betrokken partijen. 

Omgevingsaspecten zoals stakeholdermanagement, communicatie, verkeersmanagement en de conditionering van middelgrote, integrale en risicovolle aanleg- en onderhoudsprojecten in heel Nederland; dat is waar jij je op richt. Het samenwerken aan gebiedsgerichte opgaven met bestuurlijke en maatschappelijke partners in de regio.Je werkt volgens het Integraal Projectmanagementmodel van Rijkswaterstaat aan projecten in zowel de verkenningen en planuitwerkingen als de realisatie.

Binnen het omgevingsteam ben je breed inzetbaar in projecten met stakeholders binnen Rijkswaterstaat en daarbuiten. 

Via je projecten vertegenwoordig je Rijkswaterstaat op tactisch en strategisch niveau.  Je betrekt de juiste in- en externe spelers en stakeholders bij jouw project. Dankzij jouw proactieve operationele en tactische afstemming verlopen werkzaamheden goed.. Ook stuur je een projectteam met omgevingsadviseurs aan. Hierin heb je een coachende rol. Het spreekt voor zich dat je de beschikbare mensen en middelen zo efficiënt mogelijk inzet.

  • Je hebt een wo-diploma in een relevante richting.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met omgevingsmanagement en minimaal een jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven aan teams.
  • Je hebt kennis van het intergraal projectmanagement model (IPM)  in relatie tot omgevingsmanagement.
  • Je hebt aantoonbare kennis van omgeving, ketens en relevante spelers, en hun rol en positie op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
  • Je hebt ervaring met het werken in samenwerkingsprojecten en met omgevingsprocessen in complexe projecten van Rijkswaterstaat of andere overheden.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands, bent flexibel en stressbestendig.
  • Je beschikt over netwerkvaardigheden en vind je met inlevingsvermogen en sensitiviteit een weg in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 12
Salaris:
Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
28
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Geef in jouw motivatie duidelijk aan voor welke standplaats jij opteert.
  • Neem met inhoudelijke vragen over de functie contact op met Linda-Rose Santhagens afdelingshoofd (WNZ) Verkenningen en Planuitwerking via 06-52596749, Bart Stuyven coördinator (ZN) bij de afdeling Verkenningen en Planuitwerking via 06-21285363 of Andre Sluiter afdelingshoofd (WNN) Verkenningen en Planuitwerking via 06-52066988
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Rotterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Rotterdam | Zuid-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.