Rijkswaterstaat heeft contracten met allerlei opdrachtnemers, die bijvoorbeeld wegen aanleggen of ICT-diensten leveren. Als lead-auditor coördineer je het toetsen van de contracten en draag je bij aan het opstellen van contractbeheersplannen, waarmee we kunnen controleren of de geleverde producten aan de kwaliteitseisen uit het contract voldoen.
Op basis van procesgericht risicomanagement stel je het contractbeheersplan op. Hierin benoem je de toetsen en waarnemingen die we moeten verrichten. Je zorgt voor een actuele planning en een efficiënt en effectief georganiseerd toetsproces. Samen met de contractmanager stuur je de beoordeling van het kwaliteitsmanagement van de opdrachtnemer. Onder verantwoordelijkheid van de contractmanager ontwikkel je toetsplannen op basis van systeemgerichte contractbeheersing (SCB) en risicomanagement.
Bij de uitvoering van het toetsplan zie jij erop toe dat de toetsresultaten van eenduidige kwaliteit zijn en dat SCB uniform is uitgevoerd en in lijn met het contractbeheersplan. Ook voer je trendanalyses uit op de werking van het kwaliteitsmanagementsysteem van de opdrachtnemer. Je bent de schakel tussen het toetsteam en de contractmanager. Daarnaast werk je nauw samen met de risicomanager.
Je overlegt met en rapporteert aan de contractmanager over gewenste verbeteringen in het kader van de contractbeheersing. Daarbij houd je rekening met de aspecten inhoud, proces, houding en gedrag. De bevindingen en waarnemingen verzamel je. Op basis hiervan adviseer je de contractmanager over de reactie aan de opdrachtnemer, de aanpassing van het toetsplan en de periodieke evaluatie van de contractbeheersing. Tot slot houd je een actueel toetsdossier bij.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.