Coördinerend adviseur strategisch meerjarenprogramma in Haarlem

Het beheer, het onderhoud, de aanleg en de ontwikkeling van de infrastructurele en waterhuiskundige netwerken is een complex geheel. Hoe breng je de totale behoefte daaraan in beeld? En hoe maak je keuzes binnen de beschikbare budgetten en personeelscapaciteit? Jij weet het. Als coördinerend adviseur strategisch meerjarenprogramma adviseer jij het directieteam over besluiten rondom de doelen, beschikbaarheid en veiligheid van onze netwerken. 

Binnen complexe en uitgebreide dossiers en taakvelden geef jij inzicht en overzicht. Als uit een inspectie blijkt dat een brug of sluis in slechte staat van onderhoud is, laat jij zien welke scenario’s er zijn. Wat betekent dit voor de prestatie van het netwerk? Kan de levensduur verlengd worden door extra onderhoud? Moet de brug vervangen worden? Wat is het effect op de lifecyclecosts? Voldoet de functie van de brug of is er een bredere brug nodig? Kan een operationele maatregel genomen worden? Jij hebt het antwoord op al deze vragen. Zo vormen jouw adviezen belangrijke bouwstenen voor de integrale advisering in het programmeringsproces. 

Zowel binnen als buiten onze regio zorg jij samen met collega’s voor een actueel en haalbaar strategisch meerjarenprogramma dat stuurt op de operationele doelen van Rijkswaterstaat. Je wint informatie in bij andere afdelingen en beoordeelt en analyseert deze. Prestaties en risico’s weeg je adequaat af tegen de beschikbare middelen. Op basis van de producten van de toeleveranciers stel je samen met je collega’s programmeringscenario’s samen en je adviseert hier het directieteam over. Dankzij al je kennis ben je zowel inhoudelijk als procesmatig een deskundige gesprekspartner voor afdelingshoofden en de directie. Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar. Kennis en ervaring met RWS werkprocessen is een pré. 

Je coacht je collega’s bij advisering over ingewikkelde belangenafwegingen. Als verbindende teamplayer voel je goed aan wat er nodig is om nauwe samenwerking tussen de verschillende betrokken afdelingen te bereiken. Dankzij jou staat er een hecht team met goede contacten met assetmanagers en de afdelingen van het organisatieonderdeel West-Nederland Noord die zich bezighouden met de uitvoering van projecten. Je neemt de leiding in de keten, weet wat er speelt en lost eventuele knelpunten op. Is er ruimte voor verbetering binnen de (landelijke) programmering en processen? Dan neem jij daarin het voortouw.

• Je hebt een wo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld (technische) bestuurskunde/bedrijfskunde of een technische richting als Civiele Techniek en minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met adviseren
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als strategisch en coördinerend adviseur, teamleider of projectmanager.
• Je hebt kennis van asset-, omgevings- en projectmanagement en affiniteit met relevante vakgebieden, zoals systems engineering en bedrijfsvoering.
• Je bent sterk in procesgericht denken en werken en in visueel management.
• Je bent een teamspeler en sensitief voor wat er speelt binnen het team, bij teamleden en in de organisatie.
• Je kunt goed plannen en organiseren, bent in staat meerdere teams aan te sturen en snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en teams.
• Je hebt een helikopterview, bent analytisch sterk, conceptueel flexibel, mensgericht en overtuigend.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed netwerken.
• Je bent (in overleg) bereid om een rol in de crisisorganisatie (piket) te vervullen
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• De sluitingsdatum voor deze vacature is donderdag 13 september 2018.
• De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 19 september 2018.
• Leonie Zeestraten (Afdelingshoofd Programmeren), bereikbaar via 06 – 52 59 66 18, behalve in de periode 28 juli t/m 17 augustus.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.