Adviseur management- en begrotingscyclus in Den Haag

Geen goedlopende organisatie zonder de juiste sturing. Die sturing wordt onder andere gegeven via een heldere management- en begrotingscyclus. Als adviseur speel jij hierbij een essentiële rol.

Je stelt producten op in het kader van de management- en begrotingscyclus en coördineert de totstandkoming daarvan. De sturingsgesprekken tussen de directeur-generaal en de hoofdingenieur-directeur over de managementcyclus bereid je voor. Dat doe je ook voor de interdepartementale gesprekken en de externe gesprekken met de secretaris-generaal van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en de directie Financiën, Management en Control. Dankzij jou is ook de opvolging van al deze gesprekken goed geregeld.

De ontwikkeling van nieuwe en de aanpassing van bestaande bedrijfsvoeringskaders en Rijkswaterstaatprocessen is ook onderdeel van je functie. Hierbij streef je continu naar vereenvoudiging, uniformering en standaardisatie. Je creëert organisatorische, bedrijfsmatige en inhoudelijke voorwaarden voor de optimale uitvoering van de bedrijfsvoering. Het bestuur van Rijkswatertstaat, de chief financial officer en de directeur-generaal kunnen rekenen op jouw heldere adviezen.

Met het oog op de interne sturing en bedrijfsvoering onderhoud je een netwerk binnen de diverse onderdelen van Rijkswaterstaat. Om de externe sturing in goede banen te leiden, zorg je voor nauwe contacten met de beleidskern, de directie Financiën, Management en Control en de belangrijkste partners in de omgeving. Je financieel-economische expertise maakt je een gewaardeerde partner binnen diverse voor Rijkswaterstaat relevante dossiers. Dat aspecten als leren van elkaar, groeien, eigen verantwoordelijkheid en het tonen van initiatief je werkomgeving kenmerken, maakt dat jij hier als een vis in het water bent.

• Je hebt een wo-diploma in een financiële of bedrijfseconomische richting.
• Je hebt ruime ervaring met financieel management.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met bedrijfsvoering binnen complexe overheidsorganisaties die gestuurd worden door baten en lasten.
• Je bent conceptueel flexibel, klantgericht en netwerkvaardig.
• Je bent zelfstandig en in staat proactief te handelen.
• Je kunt goed samenwerken en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.