Stel je voor wat er gebeurt als een damwand niet op tijd wordt onderhouden. Of als er niet op tijd gebaggerd is. Daar moet je natuurlijk niet aan denken. Gelukkig heeft Rijkswaterstaat het assetmanagement goed op orde. Mede dankzij jou. Als waterbouwkundige ben jij de ‘gegevenseigenaar’ van verschillende assets in Noord-Nederland.
Je levert de technische input bij het opstellen van opdrachten en vraagspecificaties voor vast en variabel onderhoud richting opdrachtnemers. Dit doe je bij de districten Oost en West van Rijkswaterstaat Noord-Nederland. Met name de hoofdvaarweg Lemmer-Delfzijl heeft jouw aandacht.
Als assetmanager maak je deel uit van een team van technisch adviseurs met verschillende specialismen. Je focus ligt op zaken als damwanden, kust- en oeverwerken, morfologie en waterbodems. Samen met de senior medewerkers assetmanagement vorm je een hecht team. Zij zorgen voor de methode en de samenhang en jij levert de technische inhoud. Je treedt op als sparringpartner voor de collega’s binnen je team en hebt vanuit jouw specialisme alle risico’s van het areaal in beeld.
Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van beheer- en onderhoudsplannen op basis van de Reliability Centered Maintenance-methodiek. Dankzij jou zijn deze plannen optimaal qua beschikbaarheid, betrouwbaarheid, veiligheid en kostenefficiëntie. Op basis van jouw advies over risico’s, prioritering van maatregelen en de eventuele beheersmaatregelen ligt er uiteindelijk een heldere opdracht. Daarnaast adviseer je over de optimale onderhoudsstrategie en maak je de gevolgen hiervan voor de informatievoorziening van de ondersteunende systemen duidelijk. Ook maak je analyses rondom inspecties en rapportages. Zo zorg je voor betere prestaties en en een optimale onderhoudsorganisatie.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.