Bij deze jonge en dynamische provincie waarin de veranderende rol van de overheid in de samenleving opvalt, zijn wij op zoek naar een ervaren Recruitment Adviseur. Ga jij als Recruiter en Adviseur een duurzame bijdrage leveren aan het succes van onze organisatie door vanuit verschillende invalshoeken strategisch in te spelen op ontwikkelingen in de huidige arbeidsmarkt? Weet jij jouw plannen te vertalen naar een actieve benadering naar de markt en tevens naar de interne werkprocessen?
Deze positie valt binnen de afdeling Management Ondersteuning (MO). MO richt zich primair op het ondersteunen van het management, het directieteam en het bestuur. Vanuit een kaderstellende en adviserende rol initiëren en faciliteren wij veranderprocessen.
Jij bent in deze rol verantwoordelijk voor 3 deelgebieden:
Interne/Externe Mobiliteit: het vinden en verbinden van talent aan de provincie Flevoland. Jij stemt het wervingsproces van A tot Z af op de behoefte van de vacaturehouder. Dit vergt inzicht, doelmatig denken en overtuigingskracht. Daarnaast denk je mee met de vacaturehouders om organisatie brede ontstane opdrachten aan de juiste interne kandidaten (talentpool) te koppelen. Je gaat een rol spelen bij de invulling en technische uitvoering hiervan binnen een nieuw “platform” op afdelings- en/of organisatieniveau.
Adviseur: jij adviseert en implementeert een langetermijnvisie samen met de hiring manager. Jij begrijpt wat de belangen zijn en hoe deze zich verhouden tot de belangen van de organisatie. Het managen van verwachtingen van jouw stakeholders zorgt ervoor dat jij met het draaien aan de knoppen al snel een grote impact weet te maken.