Teammanager functioneel beheer met oog voor de hele omgeving in Zoetermeer

Heb jij je sporen verdiend in functioneel beheer en ben je op zoek naar ruimte voor jouw leidinggevende vaardigheden en strategische visie? Dan is dit jouw kans!

De functie van manager functioneel beheer

We geven we jou de integrale verantwoordelijkheid voor de medewerkers van het team Functioneel Beheer. Dit team werkt aan een brede mix van systemen en activiteiten, inclusief de beheertaken rond het gemeentelijke zaaksysteem dat zich steeds meer ontwikkelt tot cruciaal knooppunt. Met integraal bedoelen we écht integraal: van de dagelijkse aansturing van de medewerkers, de output van de afdeling tot aan de bedrijfsvoering. Je brengt structuur aan in het werk, geeft je mensen ruimte, maar neemt waar nodig beslissingen. Je bouwt bewust aan het team, omdat je weet dat professionalisering, groei en werkplezier de belangrijkste ingrediënten zijn voor betrokkenheid en productiviteit. Samen met de andere MT-leden vorm je een hecht en doelgericht viertal dat de stevige eisen uit de omgeving weet te vertalen naar heldere doelstellingen en een hoge kwaliteit van dienstverlening. Past deze verantwoordelijke, pittige, maar uitdagende functie bij jou? Solliciteer dan als teammanager functioneel beheer bij de gemeente Zoetermeer!

Je bent iemand die de zaakjes administratief en organisatorisch altijd op orde heeft, maar je omgeving beschouwt je toch vooral als een ‘people manager’. Je stimuleert je mensen om met oplossingen, voorstellen en ideeën te komen. Tegelijk sta je staat als een huis voor hen én voor de kwaliteit van het werk. Stabiel, realistisch, pragmatisch en met een heldere visie breng je de afdeling telkens een stap vooruit. Verder neem je mee:

• een HBO-opleiding op een passend gebied en kennis van functioneel beheer
• minstens 5 jaar werkervaring, liefst bij de overheid en/of een politiek georiënteerde organisatie
• ervaring met het coachen en ontwikkelen van medewerkers.

We geven je de kans om jouw kennis van functioneel beheer te verbinden met je stimulerende en solide managementvaardigheden. Jouw bijdrage aan het groeiende team en de organisatie is gewild én zichtbaar. Ons gloednieuwe stadhuis stimuleert ontmoetingen en onderlinge samenwerking en je bent flexibel in het kiezen van je werkplek. Ook kun je rekenen op:

• een salaris van maximaal €4.859,- per maand bij een volledige werkweek (schaal 11)
• een aanstelling voor een jaar, die we daarna graag omzetten in een vast dienstverband
• prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een tegemoetkoming in je ziektekostenpremie en een reiskostenvergoeding
• overige arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt vormgeven, zoals extra verlof of opleidingen.