Stage Jeugdgezondheidszorg Utrecht

Dit is je werk
JGZ (Jeugdgezondheidszorg) is er voor alle kinderen, jongeren en hun ouders/verzorgers. De jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en assistentes volgen samen met ouders de ontwikkeling van bijna alle kinderen en jongeren tot 18 jaar in Utrecht. Opgroeien gaat gepaard met kleine en grote vragen en zorgen, vaak kan JGZ die zorgen wegnemen. Op verschillende locaties in de stad kunnen ouders terecht met vragen over opvoeding, groei en ontwikkeling. Als het nodig is, signaleert JGZ op tijd lichamelijke afwijkingen of bespreekt ze psychosociale problemen zoals pesten en gedragsproblemen.

De afdeling Volksgezondheid (VG) wil op een eigentijdse manier haar werk uitvoeren. Op dit moment lopen er verschillende initiatieven binnen VG om op een passende manier (nieuwe) technologie in te zetten. Een voorbeeld hiervan is de inzet van een ouderportaal bij JGZ. De vraag is nu of er kansen zijn om klein maar fijn de impact van het werk van de JGZ professional in het contact met kind en ouder te versterken met behulp van technologie.

Rondom dit vraagstuk hebben we een gave en behoorlijk uitdagende onderzoeksstage/opdracht voor je geformuleerd. Onderstaand vind je uitwerking.
 

• Onderzoek welke technologie er is die JGZ professionals kunnen gebruiken in contact met kinderen en hun ouders/verzorgers ter ondersteuning van hun dagelijks werk.

• Onderzoek bij welke contacten en op welke momenten de JGZ professional in de uitvoering van het werk baat heeft bij de inzet van technologie.

• Inventariseer welke onderwerpen in de JGZ praktijk veel besproken worden (bijvoorbeeld wakker maken pasgeborenen voor voeding, bedplassen enz.) waarbij technologie ondersteunend kan zijn.

• Onderzoek welke vragen of behoeften ouders en JGZ professionals zelf hebben over nieuwe technologie en e-health in de JGZ.

• Ga na welke beelden JGZ professionals hebben bij de term ‘gezondheidstechnologie’.

• Ga na welke JGZ professionals binnen de gemeente Utrecht enthousiast en voorloper zijn bij het gebruik of de inzet van technologie in hun werk.

De resultaten van deze opdracht verwerk je natuurlijk in een aantrekkelijke presentatie voor zowel collega’s als het Management Team. De uitkomsten van jouw onderzoek zijn de basis voor een verdere verdieping van de inzet van technologie binnen JGZ.

Dit bieden we je
We willen dat onze medewerkers én stagiaires gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

• Heel cliché, maar bij de gemeente Utrecht is ruimte voor iedereen. Wij bieden je een dynamische werkomgeving met collega’s die graag iets terug willen doen voor de stad waarin ze werken en/of wonen.
• We maken je graag wegwijs in de ambtelijke wereld en een zichzelf ontwikkelende organisatie.
• Je krijgt een goede onboarding in ons team, waarna we je –via je stagebegeleider- voortdurend zullen ondersteunen, helpen en coachen om van je stage een succes te maken.
• Je krijgt een vaste stagevergoeding van €500,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek.

Dit vragen we van je
Deze stage is ideaal voor een HBO of WO student (bijvoorbeeld richting verpleegkunde) die van september 2018 tot januari/februari 2019 stage wil lopen bij JGZ op het thema gezondheidstechnologie. Jij bent ‘eager’ en niet bang om op ontdekkingstocht te gaan naar antwoorden op de opdrachten hierboven. Soms ben je de luis in de pels, het andere moment ben je de onderzoeker of verbinder. Je bouwt je eigen netwerk dat je kunt aanspreken zodat je niet vastloopt in je onderzoek. Let wel, de werkdruk bij JGZ is hoog, het helpt je wanneer je eigengereid bent. We geven je de ruimte om hard aan de bak te gaan, zonder dat we je oeverloos laten zwemmen.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als stagiair(e) bij JGZ aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct! Heb je vragen over de stage? Neem dan contact op met Nicolas Takken, adviseur Gezondheid, 030 286 1791 Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Jan Willem de Boer, Recruiter, 06 1829 1753

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!