Onafhankelijk Begeleider Jongerengemeenteraad in Hoofddorp

Onafhankelijk begeleider jongerengemeenteraad

(gemiddeld 6 uur per week – schaal 10 max, € 4.225 - tijdelijk voor 2-3 jaar via payroll)

Achtergrond

In juni 2016 heeft de gemeenteraad de verordening voor de Jongerengemeenteraad (hierna te noemen JGR) vastgesteld. In september 2017 zijn de leden van de JGR beëdigd en was de eerste JGR een feit. Deze leden zijn jongeren van 12 tot 21 jaar uit verschillende kernen en zij geven gevraagd en ongevraagd advies aan de gemeenteraad en het college van burgemeester en wethouders (B&W). Het doel van de JGR is om op georganiseerde en gestructureerde wijze stem te geven aan ideeën en problemen van jongeren uit Haarlemmermeer in de lokale politiek en zo een bijdrage te leveren aan het debat onder jongeren in de samenleving. Voor het begeleiden van de jongeren in dit proces zijn wij op zoek naar een onafhankelijk begeleider.

Wil je meer informatie over de Jongerengemeenteraad? Klik dan !

Jouw rol als onafhankelijk begeleider JGR

De onafhankelijk begeleider heeft tot doel ervoor te zorgen dat de Jongerengemeenteraad continuïteit kent en haar taken goed kan uitvoeren.

In ieder geval omvat dit de volgende werkzaamheden:

• Eerste aanspreekpunt voor de jongeren raadsleden (zowel voor het individu als het collectief)

• Begeleiden van de jongeren raadsleden bij hun taak

  • Overzicht en voortgang bewaken/ coördinerend optreden waar nodig

  • Jongeren aansporen ook te schakelen met hun achterban

  • Ondersteuning bieden bij het profileren van de JGR

  • Ondersteuning op het gebied van het tot stand komen van de geschreven stukken/ adviezen

• Op verzoek de voorzitter, secretaris of werkgroepleden van de JGR in de volle breedte adviseren (o.a. over de communicatie met jongeren in de gemeente)

• Agenda voor de JGR vergaderingen voorbereiden: Ideeën voor onderwerpen verzamelen

• JGR vergaderingen bijwonen (deze zijn momenteel op woensdagavond tussen 18:30 uur en 22:00 uur)

• Minimaal één sessie per jaar met de gemeenteraad houden over de ideeën en voorstellen van de JGR

• Trainingssessies organiseren (samen met de ambtelijke ondersteuner):

  • doorlopend inventariseren van trainingswensen van de leden van de JGR;

  • geschikt aanbod zoeken/ samenstellen;

  • introductieworkshop voor de nieuwe JGR organiseren;

• Nieuwe JGR leden werven

  • Opstellen wervingsplan

Benieuwd naar onderwerpen die tijdens een vergadering wordt besproken? Klik dan !

Waar ga je werken?
Als onafhankelijk begeleider werk je nauw samen met de Griffie en ambtelijk ondersteuner afkomstig uit het cluster Gebieds-en Relatiemanagement:

Haarlemmermeer organiseert zijn dienstverlening meer en meer gebiedsgericht. In het cluster Gebieds- en relatiemanagement staat ‘van buiten naar binnen werken’ centraal. We onderhouden contacten met onze inwoners en ondernemers. En we zorgen ervoor dat de initiatieven die zij nemen op een soepele manier door de organisatie worden opgepakt.
 
Eigen initiatief en zelfredzaamheid kenmerken het cluster.

Wat neem je mee?

• Je kunt makkelijk schakelen met de jongeren. Je spreekt dezelfde taal en begrijpt wat hen bezighoudt en motiveert;

• Je hebt een natuurlijk overwicht. Je bent positief kritisch, je spreekt mensen makkelijk aan en bent ‘streng doch rechtvaardig’, waarbij je in staat bent mensen te inspireren en motiveren;

• Kennis van het gemeentelijke proces heeft een voorkeur. Je bent in ieder geval politiek sensitief;

• Je kunt goed reflecteren en staat open voor feedback;

• Je ben in staat makkelijk te schakelen met verschillende mensen op verschillende niveaus;

• Je bent goed in het bewaken van de voortgang, het managen van verwachtingen en mensen op een positieve manier aansporen;

• Je bent zorgvuldig: afspraak is afspraak, waarbij je alert bent op geldende tijdslijnen en waarbij deadlines worden gehaald.

• Je hebt bij voorkeur veel connecties met scholen en/of bedrijven.

Wat wij bieden

Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij een werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities waar kunt maken. De functie is voor 6 uur per week en is ingeschaald in schaal 10 (max. € 4.225,- op basis van een 36-urige werkweek). Hierbij heb je de mogelijkheid deze uren flexibel in te zetten (behoudens het bijwonen van de JGR vergaderingen, welke zijn vastgesteld en de maandelijkse afstemming met de Griffie/ ambtelijk ondersteuner). Het betreft een aanstelling op basis van payroll voor de duur van één jaar, waarna een evaluatie zal plaatsvinden. Bij een positieve uitkomst van deze evaluatie is verlenging voor de duur van een of twee jaar mogelijk. Daarnaast beschik je over diverse secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantiegeld, 6% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en een pensioenregeling. Tot slot is er ruimte voor trainingen ontwikkeling in vakexpertise en competenties.