Teammanager Uitkeren in Arnhem

Beschrijving

Als Teammanager Uitkeren geef je direct leiding aan medewerkers in het primaire productieproces en ben je verantwoordelijk voor het behalen van je teamdoelstellingen en teamprestaties. Je doet dit door regelruimte aan medewerkers te geven zodat zij de planning en organisatie van het werk en de bijbehorende regeltaken goed uit kunnen voeren. Als Teammanager geef je feedback op d geleverde prestaties en stuur je op de ontwikkeling, het vakmanschap en mobiliteit van de medewerkers in je team.
 
Voor de operationele sturing en uniforme uitvoering van de bedrijfsprocessen maak je gebruik van landelijke standaard stuurinstrumenten. Je stuurt op afstand, maar je stuurt ook direct op productie, kwaliteit en ontwikkeling van het team en de competenties van de medewerkers. Je begeleidt ze in de verandering naar meer digitalisering en automatisering van werkzaamheden en stuurt op gewenste houding en gedrag van medewerkers. Je neemt medewerkers mee in de bredere context van het werk en begeleidt ze in ontwikkelingen die zijn ingegeven door het politiek en economisch klimaat waarin de organisatie zich bevindt. Dit doe je door je te verdiepen in de visie van de organisatie en het bijhouden van relevante ontwikkelingen.
 
Naast het behalen van de teamprestaties verwachten we ook een belangrijke bijdrage aan de organisatieontwikkelingen, het optimaliseren van de dienstverlening en de verdere professionalisering van de divisie.

Je beschikt over reflecterend vermogen en staat open voor zelfontwikkeling. Daarnaast toon je ondernemerschap en ben je creatief probleem oplossend. Om optimale prestaties te bereiken met jouw team ben je in staat om te kunnen schakelen tussen verschillende managementstijlen waardoor je prestaties bewaakt, veranderingen begeleidt en medewerkers coacht in hun ontwikkeling en vakmanschap. Je durft besluiten te nemen, ook als deze voor impact zorgen, waarbij je omgevingsbewustzijn als kernwaarde hanteert.
 
Verder vragen we het volgende van je:

• Je functioneert minimaal op HBO werk- en denkniveau aangetoond met een HBO diploma.
• Je kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het situationeel leidinggeven aan teams. Tevens ken en gebruik je het HRM-instrumentarium.
• Je kent de voor jouw afdeling relevante procedures, processen en systemen of je maakt ze je snel eigen.
• Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit. Je kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden.
• Je bent mensgericht en je weet draagvlak te creëren. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je coachingskracht en je impact een rol. Je bent een teambuilder en waar nodig een leider.

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
 
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek
Minimumsalaris: €3084,73 bruto per maand
Maximumsalaris: €4277,39 bruto per maand

Uitkeren
De divisie Uitkeren is verantwoordelijk voor het tijdig en correct uitbetalen van uitkeringen voor klanten voor wie werken niet of niet direct mogelijk is. Voor het district Gelderland Midden Zuid (GMZ) doen we dit vanuit ons kantoor in Arnhem met ruim 200 betrokken medewerkers verdeeld over verschillende teams binnen de verschillende wetten (Werkeloosheidswet/Arbeidsongeschiktheidswet). Bij de divisie werken professionele en betrokken medewerkers die samen verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.
 
De organisatie van de divisie Uitkeren kenmerkt zich door proactieve, klantgerichte, zelfstandige en professionele medewerkers die actief gericht zijn op kennisontwikkeling en procesverbetering binnen een platte organisatie, waarin verantwoordelijkheden en regelruimte zo laag mogelijk zijn belegd in de teams en welke gefaciliteerd worden door teammanagers. De medewerker is, binnen een team, verantwoordelijk voor de uitvoering van een regeltaak, waarbij het team gezamenlijk voor de uitkomst van de taak verantwoordelijk is.
 
De uitvoering van de divisie Uitkeren wordt voortdurend beïnvloed door het politiek en economisch klimaat en vraagt van de medewerker continue aanpassing aan nieuwe ontwikkelingen (bijvoorbeeld digitalisering en werkprocessen). Ondanks deze dynamiek mag de klant een goed product verwachten.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Als je geinteresseerd en gekwalificeerd bent voor deze functie nodigen we je uit te solliciteren. Je sollicitatiebrief en CV kun je, uitsluitend via de sollicitatielink, insturen. Dit kan tot en met 17 augustus a.s.
 
Voor vragen over de vacature kun je terecht bij Margo Pelgrom, HRM Adviseur Uitkeren, via 06-27078334 of margo.pelgrom@uwv.nl
 
Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie.
 
Een selectie-assessment en referentiecheck kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je meer informatie over de aanvraag hiervan.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Arnhem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)