Helaas, deze vacature is niet actief.

Coördinator programma- en projectmanagement in Utrecht

Beschrijving

Met duizenden medewerkers en vele kilometers wegen en vaarwegen is de organisatie van Rijkswaterstaat complex te noemen. Goede informatievoorziening is daarom van groot belang. Als inspirerende, motiverende teamcoördinator geef je leiding aan de programma- en projectmanagers binnen de afdeling Informatievoorziening Ontwikkeling.

Het team programma- en projectmanagers voert onder jouw leiding integrale programma’s en projecten succesvol uit. Dit doen zij in een ingewikkeld speelveld vol politieke gevoeligheden. Je geeft adviezen die rijksbreed, binnen Rijkwaterstaat en binnen het organisatieonderdeel Corporate Dienst toepasbaar zijn. Samen met je team ontwikkel en verbeter je het gehele informatievoorzieningsproces. Daarbij ligt de focus op analytische, organisatorische en informatievoorzieningsdeelprojecten.

Je biedt je medewerkers perspectief en stimuleert hen om zich te ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Als strategische rechterhand adviseer en ondersteun je het afdelingshoofd op alle terreinen. De toegekende mensen, middelen, budgetten en gemaakte afspraken zijn bij jou in goede handen. Natuurlijk houd je continu rekening met de politieke, maatschappelijke en organisatorische haalbaarheid. Risico’s en kansen onderzoek je en je benoemt kritische succesfactoren. Je werkt nauw samen met verschillende betrokken partijen in de bedrijfsvoerings- en informatievoorzieningskolom, onderhoudt je in- en externe netwerk goed en creëert draagvlak voor je adviezen, programma’s en projecten.

Je coördineert en stuurt de multidisciplinaire ontwikkeling van zeer complexe informatievoorzieningsproducten binnen programma’s die inhoudelijk sterk zijn verweven met beleid en strategie. Voor de uitvoering en implementatie van deze producten creëer je draagvlak. Daarnaast signaleer je ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op het huidige beleid en betrek je deze in je strategieontwikkeling en -uitvoering.
Net als vele andere afdelingen, richt ook die van jou zich op vernieuwing en innovatie. In het kader daarvan verken jij de mogelijkheden tot het opbouwen van een programma- en projectenpool voor integrale programma’s en projecten van de Corporate Dienst als geheel. Hierbij werk nauw samen je met de andere afdelingen binnen bedrijfsvoering.

  • Je hebt een wo-diploma, bijvoorbeeld in een bedrijfskundige richting, of aantoonbare werkervaring op wo-niveau.
  • Je hebt kennis en ervaring met MSP, PRINCE2 en Bis.
  • Je hebt ruime ervaring met het binnen een politiek bestuurlijke omgeving creëren van draagvlak voor producten en diensten en bent bekend met het gebruik van bedrijfsstrategieën en managementinformatie.
  • Je hebt ervaring met strategische advisering over complexe (informatievoorziening)adviesvraagstukken en bent in staat voorstellen tot verbetering van strategisch beleid te ontwikkelen en uit te dragen.
  • Je bent in staat medewerkers aan te sturen volgens de principes van dienend en samenbindend leiderschap en hen te stimuleren tot verdere ontwikkeling.
  • Je bent in staat snel tot een onderbouwd oordeel te komen en beschikt over overtuigingskracht.
  • Je bent klantgericht, analytisch sterk en flexibel en kunt goed samenwerken
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 14
Salaris:
Min €4611 - Max €6740 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.