Senior strateeg in Leeuwarden

De Nederlandse infrastructuur is van groot belang voor miljoenen mensen. Als Rijkswaterstaat willen we er dan ook zeker van zijn dat we de juiste beslissingen nemen. Bijvoorbeeld over wegen en wateren, over onze koers of over de allianties die we aangaan. Als senior strateeg help jij de directie van Rijkswaterstaat Noord-Nederland bij het maken van de juiste inhoudelijke en procesmatige beslissingen.

Je adviseert over organisatiebrede vraagstukken en vertaalt beleid en visie naar concrete strategieën en besluitvormingsprocessen. Dit doe je in nauwe samenwerking met de directie bedrijfsvoering. Het komt in deze veelzijdige, brede en uitdagende functie goed van pas dat je een daadkrachtige professional met een brede interesse en een goede politiek-bestuurlijke antenne bent. Omdat je prioriteiten stelt, vind je de juiste balans in de diverse taken en aandachtsgebieden.

Het directieteam kan rekenen op jouw inhoudelijke en bestuurlijke adviezen en op je ondersteuning bij de implementatie van die adviezen. Ook bij organisatiebrede projecten ben je de sparringpartner van de directie en van de betrokken afdelingsmanagers. Binnen je stevige in- en externe netwerk werk je nauw samen met andere dienstonderdelen en disciplines en ben je de verbindende schakel tussen deze partijen.

Snel en soepel schakel je tussen beleidsdirecties van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, andere departementen en Rijkswaterstaat. Eventuele signalen pik je snel op en vertaal je naar heldere adviezen. De adviseurs bedrijfsvoering help je bij het vertalen van strategische organisatieontwikkelingen naar relevante afspraken over onder meer processen en bedrijfsvoering. Is er sprake van een vraagstuk? Dan analyseer jij dit vanuit verschillende disciplines en invalshoeken en leg je de juiste verbanden.

• Je hebt een wo-diploma bestuurskunde/rechten of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring met complexe beleidsprocessen en -projecten.
• Je hebt kennis van bedrijfskundige processen.
• Je bent analytisch sterk, onafhankelijk en kritisch en hebt overtuigingskracht.
• Je bent flexibel en kunt goed netwerken, plannen en organiseren.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• De selectiegesprekken staan gepland op 31 augustus a.s.
• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.