Via big data nieuwe informatie uit grote hoeveelheden gegevens genereren. Dankzij een geavanceerde informatievoorziening vindt Rijkswaterstaat steeds nieuwe oplossingen om het (water)wegennet in Nederland beter te benutten. Als contractmanager draag je eraan bij dat de benodigde data efficiënt worden ingewonnen. Dat doe je door te zorgen voor de totstandkoming en implementatie van contracten met bijvoorbeeld leveranciers op het gebied van IV, Telecom en Dataverwerking.
Voor een optimale informatievoorziening heeft Rijkswaterstaat verschillende (exploitatie)contracten lopen en solide contractmanagement is van groot belang. Jouw expertise rondom inkoop en contracten is hierbij onmisbaar. Je richt je op een overzichterlijk set van contracten en zorgt dat het proces van het totstandkomen en implementeren ervan efficiënt en effectief verloopt. Hoe? Door te zorgen voor een goede beheersing van de contracten in zowel de exploitatie- als de beheer- en onderhoudsfase. Door contacten te onderhouden met de leveranciers. En door te zorgen dat de aangeleverde contracten actueel, juist, eenduidig en volledig zijn en blijven.
Je levert ook een bijdrage aan het adviseren van de lijnorganisatie. Zo stel je samen met de manager projectbeheersing risicodossiers op en adviseer je over bijvoorbeeld de gewenste vorm en inhoud van de af te sluiten contracten, over contractuele condities en over het voorkomen, beperken en beheersen van risico’s. Vervolgens speel je een rol in de besluitvorming over ter acceptatie aangeboden documenten en ondersteun je bij de onderhandeling met (markt)partijen.
Een adequate levering en continuïteit, daar draait het om. Daarom ben je er als contractmanager ook verantwoordelijk voor dat systeem-, proces- en producttoetsen worden uitgevoerd. Op basis van het risicodossier stel je toetsplannen op en bewaak je of de operationele uitvoeringswerkzaamheden worden uitgevoerd binnen de randvoorwaarden op het gebied van tijd, geld, scope, kwaliteit en risico’s.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.