Senior adviseur meten hydrometrie/hydrografie in Delft

Hoge golven, overstromingsdreiging, watertekort, waterverontreiniging of harde wind op zee? Dan komt Rijkswaterstaat in actie. Bijvoorbeeld door het scheepvaartverkeer te waarschuwen, of een stuw te openen of te sluiten. Real time data over hoe het er op het water voorstaat worden automatisch door het Landelijk Meetnet Water geleverd. Jij zorgt er als adviseur hydrometrie/hydrografie voor dat dit geavanceerde systeem steeds efficiënt en effectief wordt ingezet.

Wat is de beste meetoplossing voor een bepaalde informatiebehoefte? Jij bent degene die de collega’s binnen Rijkswaterstaat en incidenteel externe partijen daarover adviseert. Het gaat dan om de meetmethodes, het toe te passen systeem, de meetlocatie en de inrichting daarvan. Je baseert je advies op je kennis van de actuele meetmethoden en -systemen op het vlak van hydrometrie (waterstand, debiet, golven, stroming, waterkwaliteitsparameters) en/of hydrografie (bodemligging, waterdiepte, plaatsbepaling). Jouw doel? Robuuste beschikbaarheid van betrouwbare waterdata.

Naast inhoudelijke werkzaamheden zul je in de toekomst de rol van cluster coördinator op je nemen. Dit houdt in dat je zorgt voor een (jaar) planning waarbij de afgesproken resultaten van het cluster tijdig gehaald worden. Je werkt nauw samen met de andere coordinatoren en het afdelingshoofd. Daarnaast vind je het leuk om je clusterleden mee te nemen in de veranderingen van de afdeling. Je bent daarbij goed in staat om het gehele speelveld te overzien en hebt hierbij oog voor de verschillende belangen van de spelers.

Om je werk goed te kunnen doen, houd jij je vakkennis up-to-date. Je volgt de relevante technologische ontwikkelingen en onderhoudt contacten met marktpartijen. Je intitieert en stimuleert kennisontwikkeling binnen het cluster en je heb hierbij oog voor mogelijkheden tot vernieuwing.

• Je hebt een Master opleiding afgerond in een technische richting zoals technische natuurkunde.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van meettechnieken.
• Je analyseert vraagstukken/ problemen vanuit verschillende aandachtsgebieden en legt de juiste verbanden.
• Je signaleert tijdig knelpunten, mogelijkheden en potentiele risico’s en komt met alternatieve oplossingen. Je escaleert tijdig.
• Je onderhoudt goede (in) formele contacten met alle relevante partijen.
• Je zoekt naar alternatieven bij weerstand en/ of onverwachte omstandigheden.
• Je bent proactief ingesteld en in staat om een verandering op gang te brengen.
• Je beschikt over analyserend vermogen, kunt goed plannen en organiseren en bent daarbij altijd gericht op een goed resultaat.
• Je werkt klantgericht en kunt goed samenwerken.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit, creatitiveit en flexibiliteit.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.