(Senior) adviseur wegverkeersmanagement in Utrecht

Vijf regionale verkeerscentrales en een landelijk verkeerscentrum die verbonden zijn met onder andere 5.500 portalen, 16.000 signaalgevers en 3.000 camera’s. Het verkeersmanagement van Rijkswaterstaat is complex. Met pilots en projecten onderzoeken wij continu hoe wij deze kunnen verbeteren. Als senior adviseur wegverkeersmanagement vertegenwoordig jij onze business in verschillende werkvelden en leid jij zelfstandig een aantal interessante technische projecten.

Het inhoudelijke werkveld van wegverkeersmanagement kent voor jou geen geheimen. In deze technisch en organisatorisch complexe omgeving leid jij zelfstandig technische implementatie- en pilotprojecten. Ook neem je deel in ontwikkelprojecten waarin je de business van verkeersmanagement vertegenwoordigt. Je bent hierbij sterk op samenwerking en resultaat gericht. Zo onderhoud je nauw contact met de (operationele) business en vertegenwoordig je deze business zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat.

Een van de projecten waarin jij je expertise inzet, is het Europese project Socrates. Hierin geven wij de intensieve samenwerking tussen wegbeheerder en providers van verkeersinformatie vorm. Jouw rol in dit project is het vertegenwoordigen van de operatie van wegverkeersmanagement in werksessies en het (mede) voorbereiden van de pilot in de regio Amsterdam in relatie tot de verkeersmanagementcentrale in Velsen. Daarnaast organiseer en ondersteun je inhoudelijk de thematafels van het Landelijk Verkeersmanagement Beraad (LVMB), bijvoorbeeld op het gebied van de systemen voor dynamisch verkeersmanagement en de landelijke regelaanpak.

• Je hebt wo-niveau en minimaal een hbo-diploma.
• Je hebt tien tot vijftien jaar ervaring met advisering en projectleiding op het gebied van verkeersmanagement, waarbij projecten succesvol door jou zijn uitgevoerd.
• Je beschikt over analyserend vermogen en kunt goed plannen en organiseren.
• Je kunt goed samenwerken.
• Je bent organisatiesensitief en een netwerker.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisomschrijving:

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3560 - Max €5292 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces, uitgezonderd bij interne horizontale kandidaten.
• Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.