Onderwijsadviseur e-/blended learning in Utrecht

De infrastructuur van Nederland klaarmaken voor de toekomst; die taak stelt Rijkswaterstaat de komende jaren voor een aantal grote uitdagingen. Onze afdeling Leren en Ontwikkelen en Future Center gaat medewerkers in de gehele organisatie hierbij ondersteunen. Als onderwijs adviseur e-/blended learning maak jij je sterk voor kwalitatief goede leerinterventies en ontwikkelmogelijkheden voor onze ruim 8.000 medewerkers.

Rijkswaterstaat gebruikt al enkele jaren ICT tools voor leren. Zo hebben we enkele tientallen e-learnings laten ontwikkelen, beschikken over een learning management systeem, een digitale leeromgeving, bijna alle opleidingen zijn flipped of blended en we faciliteren bij het ontwikkelen van webinars. De afdeling Leren, Ontwikkelen en Future Center zoekt een nieuwe collega die samen met de collega adviseurs, interne klanten en leveranciers de volgende stap zet op gebied van digitaal leren.

Je adviseert je onderwijskundige collega’s, interne klanten en management over de inzet van (nieuwe) ICT-mogelijkheden bij leerinterventies. Je gaat aan de slag om de bestaande mogelijkheden nog beter te benutten en te experimenteren met andere en nieuwe manieren van digitale didactiek zoals social learning en performance support. Hierbij zoek je steeds naar balans tussen de daadwerkelijk toegevoegde waarde van de leerinterventie, de kosteneffectiviteit en het bewezen nut van de (nieuwe) technologie. De focus ligt op e-learning en blended leertrajecten.
Vragen waar jij over adviseert zijn: Hoe kunnen we ICT inzetten in (onderdelen van) bestaande en nieuwe leertrajecten, welk type (digitale) interventie is het meest passend bij deze leervraag/ organisatieopgave, wat betekent de inzet van ICT voor het verdere ontwerp van een leerinterventie? Welke nieuwe mogelijkheden bestaan er en hoe kunnen wij die voor RWS benutten?
Je bent namens het ministerie IenW als projectlid, of projectleider betrokken bij eventuele aanbesteding van digitale leermiddelen en/ of je fungeert als contactpersoon tussen organisatie en leveranciers voor bestaande contracten op dit vlak. Je beheert daarbij niet alleen de contractuele afspraken, maar zoekt ook naar een actieve samenwerking met leveranciers ten gunste van nieuwe ontwikkelingen.
Je ondersteunt je collega’s en leveranciers bij het daadwerkelijk inrichten van leeromgevingen en de logistieke aspecten van de bijbehorende ICT-systemen. Collega’s, leveranciers en interne klanten kunnen niet van alle mogelijkheden en ontwikkelingen van de gebruikte ICT-tools op de hoogte zijn. Jij zorgt dan ook voor de juiste ondersteunende materialen en je vind het leuk om ook met  de betrokkenen achter een beeldscherm zitten om toelichting te geven. Tot slot, beheer je de bestaande e-learnings en heb je een rol in de kwaliteitscyclus op dit vlak.

• Je hebt bij voorkeur een hbo-diploma in onderwijskunde/opleidingskunde en je hebt aantoonbaar minimaal vier jaar ervaring met  de ontwikkeling van webinars, e-learnings en evt andere digitale leerinterventies en de implementatie van blended learning.
• Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het werken met en de inzet van marktpartijen, onder meer op ICT-gebied, je hebt ervaring met (Europees) aanbesteden.
• Je hebt aantoonbare ervaring met ontwikkelingen rondom het nieuwe leren en social learning en de inzet van ICT daarbij, en hebt een brede kennis van (de ontwikkelingen binnen) het vakgebied leren en ontwikkeling.
• Je hebt aantoonbare ‘technische’ ervaring met Moodle (of vergelijkbar ELO’s), auteurstools zoals Lectora, en de inzet van complexe of gekoppelde leermanagementsystemen.
• Je hebt ervaring met de technische kant van de inzet van ICT om gesprekspartner te kunnen zijn met de ICT leveranciers.
• Je hebt affiniteit met de rol van functioneel beheer van leeromgevingen en deelt graag je kennis met collega’s.
• Je bent enthousiast, zelfstandig en gedreven en beschikt over doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.