Handhaver waterkwaliteit in Haarlem

Schoon oppervlaktewater en bescherming van natuur en milieu: voor een veilig en leefbaar Nederland is een goed toezicht op de naleving van water- en milieuwetten noodzakelijk. Als doortastende, breed georiënteerde handhaver zorg jij er namens Rijkswaterstaat voor dat alle betrokkenen, zoals bedrijven, zich houden aan de regels.

Jouw toezicht richt zich met name op de naleving van de regelgeving rondom de waterkwaliteit, zoals onder meer de Waterwet, het Besluit bodemkwaliteit en het Activiteitenbesluit.

Toezicht bij bedrijven of projecten bereid je zelfstandig voor, ondersteun je en voer je uit. Je maakt hierbij gebruik van technische middelen, zoals watermonsters, en administratieve middelen, zoals Powerbrowser. Het toezicht naar een hoger plan trekken; dat is jouw doel. Dit doe je door ontwikkelingen, trends en knelpunten te signaleren en daarop adequaat te reageren.

De kwaliteit, de kwantiteit en het veilig gebruik van de waternetwerken borg je. Dit doe je uiteraard op basis van de geldende (wettelijke) kaders en vernieuwingen vanuit toezicht en handhavingsmethodes, zoals de Omgevingswet. Je toetst vergunningen op handhaafbaarheid en levert informatie voor ons assetmanagement. Binnen onze organisatie en naar externe klanten zorg je voor een goede overdracht van informatie en zorg je, indien nodig, voor een gedegen advies. Dankzij jou zijn de administratie en de systemen rondom toezicht continu op orde. Ook pas je de sanctiestrategie toe en adviseer je over bestuurlijke en strafrechtelijke opvolging.

Bij de uitvoering van je taken werk je samen met onze handhavingspartners, zoals de waterschappen en de omgevingsdiensten. Je maakt optimaal gebruik van in- en externe bronnen en bouwt en onderhoudt een relevant netwerk. Ook zet je passende interventies in die gedragsverandering bevorderen en waarheidsvinding aanscherpen. Je hebt contact met klanten, zoals bedrijven en netwerkbeheerders, en brengt hen tijdig op de hoogte van toezichtactiviteiten. Zo creëer je wederzijds begrip. Je werkt voornamelijk in de regio West-Nederland Noord. Indien nodig richt je je ook op andere regio’s.

• Je hebt een hbo-diploma en vaktechnische kennis van handhaving.
• Je hebt de buitengewone opsporingsbevoegdheid BOA domein II, of bent bereid deze te behalen.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving rondom water, bodem en milieu en juridische basiskennis van bestuurs- en strafrecht.
• Je hebt kennis van chemie, gedragingen en toxiciteit van stoffen in water, natte en droge infrastructuur en affiniteit met de thema’s bodem, industrie en lozingen.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en je bent in staat om belangen te vertegenwoordigen in discussies.
• Je beschikt over een goede dosis overtuigingskracht en je kunt uitstekend plannen en organiseren.
• Je bent accuraat, analytisch sterk en kunt onafhankelijk een oordeel vormen.
• Je bent stressbestendig en flexibel, leert snel en kunt zelfstandig en in teamverband werken.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Salarisniveau:

schaal 9

Salaris:

Min €2617 - Max €3698 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Als handhaver sta je soms buiten werktijd stand-by en werk je incidenteel buiten kantoortijden.
• Tijdens je werk draag je dienstkleding.
• Een adviesgesprek waarin eventueel ook een externe ketenpartner participeert alsmede een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Start in aanloopschaal 8 is bespreekbaar.
• De sluitingsdatum voor deze vacature is 27 augustus 2018. De selectie en/of advies gesprekken vindenplaats op dinsdag 11 of woensdag 19 september 2018.
• Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Marianne Nauta (afdelingshoofd Handhaving) via 06-15 86 48 26.
• In de periode van 20 juli tot en met 20 augustus kun je contact opnemen met Gwen Bruijns-Turnhout (plaatsvervangend afdelingshoofd Handhaving) via 06-50 67 08 67.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.