Het aanleggen en onderhouden van de Nederlandse infrastructuur is een kerntaak van Rijkswaterstaat. Als inkoop- en contractdeskundige draag je daaraan bij via de adequate voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van contracten voor het werkproces aanleg en onderhoud.
Als adviseur inkoop en contracten draag je bij aan aanleg en onderhoud van de Nederlandse infrastructuur, jij bent een belangrijke speler tijdens de contractvoorbereiding, - aanbesteding en –uitvoering. Je bent onderdeel van het contractteam onder functionele aansturing van een inkoop- en contractmanager.
Binnen de fase van contractvoorbereiding zorg je ervoor dat het opstellen van een contract correct gebeurt. Tevens ondersteun en adviseer je de inkoop- en contractmanager over de beheersbaarheid van het contract. Hierbij houd je de eisen die het contract aan de opdrachtnemer stelt in de gaten.
Je bent adviseur en assistent van de contractmanager. Deze maakt lid uit van een Integraal Projectmanagement (IPM) Team. Binnen het team zijn een projectmanager, contract manager, technisch manager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing werkzaam. Je zoekt regelmatig afstemming met jouw projectteam, stakeholders en andere relevante disciplines en zorg je voor optimale kennisuitwisseling.
Tijdens de totstandkoming van het contract adviseer je over het waarborgen van de beheersbaarheid en ook tijdens de looptijd reik je passende beheersmaatregelen aan. Je verricht controles en zorgt voor systeem- en procestaken. Jij hebt daarbij een signalerende en adviserende rol.
Je werkt nauw samen met jouw collega’s. Je fungeert als vraagbaak voor inkoop en contractzaken. Je zorgt voor duidelijke informatievoorziening. Je zet de nieuwste ontwikkelingen om naar praktische verbeteringen van jouw vakgebied en het werkproces aanleg en onderhoud. Verder lever je een aantoonbare bijdrage aan kwaliteits- en kennisborging.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.