(Varend) verkeersleider Afdeling Noord-West in Amsterdam

3.460 kilometer kanalen en rivieren, 3.544 kilometer zeetoegangsgeulen en zeecorridors, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen; het hoofdvaarwegennet van Nederland is imposant. Als verkeersleider zorg je voor een vlotte, veilige, publieksgerichte en milieubewuste doorstroming van de scheepvaart in de regio Amsterdam-Wijk bij Duurstede. Een afwisselende functie, want je leidt het verkeer zowel vanuit de verkeerspost als op het water.

Als verkeerleider zet je binnen jouw regio je kennis en ervaring in voor een optimale dienstverlening aan de scheepvaart. Je bent de spin in het web voor de interne organisatie van Rijkswaterstaat. Bij incidenten en calamiteiten sta je direct in de startblokken en treed je besluitvaardig op. Je zorgt in- en extern voor de juiste opschaling en draagt actief bij aan een snelle afhandeling. Voor de ingeschakelde hulpdiensten ben je een professionele gesprekspartner.

De betrouwbare verkeersinformatie die jij verstrekt aan hulpdiensten, vaarweggebruikers, mobiel verkeersleiders, beheerders en andere collega’s is van groot belang voor een soepele, veilige doorstroming. Je verricht verschillende administratieve taken en controleert reis-, scheeps- en ladinggegevens. Het relatienetwerk dat je hebt, zet je doeltreffend in bij je werkzaamheden. Voor nieuwe medewerkers treed je op als mentor. Ook zie je toe op de naleving van wet- en regelgeving, instructies en procedures. Je stelt aanpassingen, vernieuwingen en verbeteringen van systemen, apparatuur en werkwijzen voor.

Als varend verkeersleider voer je uiteenlopende toezichts- en handhavingstaken uit. Inspecties, vergunningcontrole, handhavingsacties, schouwen; het zijn allemaal zaken waarmee jij je bezighoudt. Is er sprake van een overtreding? Dan handel je als toezichthouder of buitengewoon opsporingsambtenaar en maak je boeterapporten en processen-verbaal op. Binnen je werkgebied zorg je mede voor de afhandeling van onregelmatigheden, incidenten en schadevaringen. Dankzij jou is informatie over acties, getroffen maatregelen en aangetroffen (onveilige) situaties goed vastgelegd. Signaleer je tekortkomingen in de keten? Dan stel je verbeteringen voor aan je teamleider. Zo vergroot je onze klantwaarde.

• Je hebt een mbo-diploma in een relevante richting, en je hebt de opleiding Vessel Traffic Service-operator basis en regio van Stichting NNVO afgerond of bent bereid om deze te volgen.
• Je hebt Nautop 3 of de geldende modules van de nautische leerlijnen afgerond of bent bereid deze te gaan halen.
• Je bent in het bezit van het groot vaarbewijs, inclusief marifooncertificaat, marcom B of radarpatent, of hebt bij voorkeur een vergelijkbaar diploma.
• Je beschikt over een relevant relatienetwerk en hebt bij voorkeur affiniteit met handhaven en kennis van de wet- en regelgeving rondom scheepvaart en milieuwet.
• Je bent flexibel inzetbaar op meerdere projecten en hebt ervaring met het functioneel aansturen van collega’s.
• Je bent communicatief sterk en beheerst de Engelse of Duitse taal.
• Je bent analytisch sterk, kunt goed anticiperen, bent besluitvaardig en stressbestendig.
• Je bent flexibel en draagt graag bij aan een team en aan veranderingen binnen de organisatie.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 8

Salaris:

Min €2431 - Max €3286 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

24

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Voldoe je niet aan alle gestelde functie-eisen, maar ben je wel in staat en bereid om binnen een jaar aan deze eisen te voldoen? Dan nodigen we je van harte uit toch te sollicteren.
• Je werkt in roosterdienst en ook buiten kantoortijden.
• Bereikbaarheidsdiensten, zoals piketdiensten, zijn onderdeel van deze functie.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.