De ontwikkelingen van de Rijkswaterstaat (RWS) infrastructuren, van wegen, vaarwegen en wateren én ICT, volgen elkaar steeds sneller op. Ook RWS staat aan de vooravond van een aantal grote ICT veranderingen zoals de transformatie van traditionele datacenter diensten naar software defined datacenters. Daarbij zijn we concreet bezig met het ontwikkelen van een IAAS/PAAS Platform. Daarnaast heeft RWS een belangrijke rol in de verdere vormgeven van de Rijkscloud.
Wij zijn daarom op zoek naar technische toptalenten, die deze ontwikkelingen op de voet volgen.
Als ervaren technisch ICT specialist zorg jij samen met beheerders en productspecialisten voor een goed werkende, stabiele oplossing die voldoet aan de wensen van de diverse stakeholders. Je bent een kei in je vak, hebt een hands-on mentaliteit en houdt van een technische uitdaging. Toch richt je niet alleen op de techniek, maar ook op de samenwerking met diverse partijen.
Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan diverse interne partijen, zoals Productmanagement en infra adviseurs op het gebied van stabiliteit van de omgeving, proactief beheer en lifecycle management en projectvoorstellen.
Tevens coördineer je de uitvoering van projectvoorstellen binnen jouw team en ondersteun je bij de implementatie van wijzigingsverzoeken.
Incidenteel word je ingezet om derdelijns incidenten, prio1-incidenten en andere problemen op te lossen. Dit geldt ook voor het bewaken van en rapporteren over de prestatiekenmerken van de infrastructuur.
Als ervaren technisch ICT specialist verwachten we dat je naast bovenstaande activiteiten, ook actief de genoemde veranderingen mee vorm geeft. Je neemt een leidende rol in technisch inhoudelijke discussies en neemt het initiatief bij het initiëren en realiseren van verbeteringen.
Je hebt aantoonbare kennis van een of meerdere aandachtsgebieden:
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.