Teamcoördinator Facilitair Servicecentrum in Groningen

Ben jij gedreven, zelfstandig en houd jij je hoofd koel? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Cosis zoekt namelijk een Teamcoördinator die beschikt over deze eigenschappen, voor 36 uur per week voor het Facilitair Service Centrum Assen.

Wie ben jij?

Je bent proactief, flexibel, dienstverlenend en analytisch ingesteld en je beschikt over een helicopterview. Je bent in staat om zowel zelfstandig, projectmatig, als in teamverband te werken.

Je bent communicatief sterk in woord en geschrift. Jij geeft dagelijkse leiding aan een team van het Facilitair Service Centrum. Hierbij geef je, in afstemming met het hoofd van de afdeling, uitvoering aan het personeelsbeleid, worden de werkzaamheden effectief en efficiënt georganiseerd en de kwaliteit bewaakt.

Je levert een actieve bijdrage op gebied van beleidsontwikkeling en implementatie binnen het team. Je doet voorstellen en geeft advies op basis van jouw kennis op het vakgebied. Daarnaast bouw en onderhoudt je een relevant netwerk.

Je houdt ontwikkelingen in het vakgebied bij en beoordeeld deze op toepasbaarheid in het team, de afdeling of de organisatie ten behoeve van eventuele verbeteringen van systemen en werkprocessen. Daarnaast heb je kennis van de organisatie en heb je gevoel bij procedures en protocollen.

Wat vragen we van je?

Je hebt:

• een relevante opleiding op minimaal HBO facilitymanagement aangevuld met relevante vakkennis;

• minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring;

• kennis van en ervaring met (operationeel) leidinggeven en administratieve processen en (bijbehorende) administratieve systemen;

• een ondernemende, verantwoordelijke en kritische houding;

• een “hoe wel” in plaats van een “hoe niet” aanpak.

Je kunt:

• zoeken naar de beste bestaande of nieuwe oplossingen;

• een proactieve bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de dienstverlening van het facilitair service centrum;

• uiteraard ook een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen.

Je bent:

• iemand die blijft investeren in zijn eigen ontwikkeling.

Je wilt:

• de teamsuccessen vieren.

Aantal uren per week

Het betreft een functie voor 36 uur per week verdeeld over 5 dagen.

Wat bieden wij?

• Een team waarin teamprestatie en plezier in het werk vanzelfsprekend zijn.

• Gedreven collega's. • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.

• Een dynamische functie in een zich ontwikkelende organisatie met een salaris conform FWG 55 (minimaal € 2.662,-  en maximaal € 3.928,- bruto) van de CAO Gehandicaptenzorg (op basis van een fulltime dienstverband).

Leuke extra’s zoals:

• een actieve personeelsvereniging met een afwisselend programma;

• een sportieve impuls door middel van sporten met korting of een voordelig fietsenplan.

Interesse en sollicitatie

Enthousiast geworden? Solliciteer direct! Wil jij ook werken voor één van de grootste werkgevers van het noorden? Waarbij je werkt in een klimaat waarin verantwoordelijkheid en eigenaarschap voorop staat? En waar je volop kansen krijgt om je te ontwikkelen?

Stuur dan een motivatiebrief en cv en wie weet word jij onze nieuwe collega! We ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk op 31 augustus 2018. Sollicitaties die we later ontvangen, kunnen we niet in behandeling nemen.

Je kunt solliciteren via . Vul het formulier in en maak je account aan. Via dit account kun je ook de voortgang van je sollicitatie volgen. Als je eerst meer wilt weten of vragen hebt over de vacature, bel dan met Marco van Baardwijk op telefoonnummer 06-22875364.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten met voorrang zullen worden behandeld. 

Waar staan we voor?

Cosis helpt mensen met een verstandelijke en/of psychische beperking grip te krijgen en houden op het leven. Je komt ons tegen in Groningen en Drenthe. Midden in de samenleving, voor korte of langere tijd en dicht bij de mensen die we helpen. ‘De bedoeling’ van onze organisatie is richtinggevend voor hoe wij ons dagelijkse werk doen. Daarbij staat de samenwerking tussen cliënten, het persoonlijk netwerk en de professional centraal. Onze vakbekwame, professionele en bevlogen medewerkers schakelen onze dienstverlening ‘op en af’ waar mogelijk of noodzakelijk. Samen maken we kleine stappen om de opgestelde doelen te behalen.