Verpleegkundigen met een afgeronde High Care (bewaking) of Critical Care opleiding in Groningen

Ben jij een enthousiaste, zelfstandige en stressbestendige verpleegkundige? Heb jij de gevraagde afgeronde High Care (bewaking) of Critical Care opleiding? En houd je van actie op de werkvloer en intensieve zorg? Dan is deze functie wat voor jou!

De functie
Je verleent en coördineert acute en intensieve zorg in laag en hoog-complexe verpleegsituaties. Je verricht alle voorkomende werkzaamheden voor patiënten met een grote diversiteit aan zorgvragen. Je bewaakt de vitale functies en werkt nauw samen met de behandelend arts. Je coördineert de zorg en stelt de nodige pri­oriteiten. Naast het werken als verpleegkundige vinden we het belangrijk dat je actief meedenkt en input geeft aan de ontwikkelingen van onze afdeling. Onze Medium Care is een gemengd medische en chirurgische afdeling.

Het betreft een functie, waarbij je jezelf voortdurend kunt ontwikkelen als professional op verschillende vakgebieden. Er zijn doorgroei mogelijkheden naar het volgen van andere specialistische vervolgopleidingen.

We vragen
Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige op MBO-V/HBO-V niveau en hebt de aantekening High Care/High Care Bewaking/Critical Care of vergelijkbare opleiding. Je staat ingeschreven in het Kwaliteitsregister. Bij voorkeur heb je recente en relevante werkervaring. Je hebt een zeer hoge mate van patiënt-/klantgerichtheid. Je bent tactvol en hebt invoelend vermogen. Je beschikt over de juiste communicatieve- en samenwerkingsvaardigheden. Je bent in staat zelfstandig te werken en neemt je verantwoordelijkheid. Je kunt duidelijk je grenzen aangeven, prioriteiten stellen en je durft anderen aan te spreken. Je bent kwaliteits-, ontwikkelings- en resultaatgericht. Daarnaast verwachten we een flexibele instelling. Je draait mee in alle diensten.

We bieden
Het gaat om een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband, 24 - 36 uur per week. Het salaris bedraagt max. € 3.490,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van relevante opleiding en werkervaring (FWG 50).

Je ontvangt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Ook biedt de Cao Ziekenhuizen o.a. regelingen op het gebied van verhuiskosten, studiekosten, ziektekosten en pensioen. Het Martini Ziekenhuis is aangesloten bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn. We hebben een aantal goede voorzieningen voor medewerkers, o.a. collectieve zorgverzekeringen, pc privé project, het fietsplan, bedrijfsfitness en een fiscale regeling woon-werkverkeer. Het Martini Ziekenhuis is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en met de auto. Voor medewerkers is op loopafstand een ruim parkeerterrein aanwezig.

Samen voor de beste zorg!
De beste zorg vraagt om de beste professionals. Wij investeren volop in de opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Daarvoor zijn we ook dit jaar weer erkend als Topwerkgever en Leerbedrijf. Als topklinisch opleidingsziekenhuis onderscheiden we ons met een breed aanbod excellente medisch-specialistische zorg en een aantal expertisegebieden. Samen met de Santeon ziekenhuizen werken we aan kwaliteit en innovatie.

In het Martini Ziekenhuis werken 220 medisch specialisten, 3000 medewerkers en 250 vrijwilligers. Samen bieden wij de beste zorg aan 380.000 poliklinische patiënten en 27.000 klinische patiënten per jaar.