Helaas, deze vacature is niet actief.

Afdelingshoofd Planning & Control in Tilburg

Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij voldoende functioneren volgt na dat jaar een vaste aanstelling. De... Je geeft leiding aan de 6 teammanagers. Als manager van de afdeling Planning en Control draag je duidelijk...

Beschrijving

Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij voldoende functioneren volgt na dat jaar een vaste aanstelling.
De functie
  • Je geeft leiding aan de 6 teammanagers.
  • Als manager van de afdeling Planning en Control draag je duidelijk de koers uit en ondersteun, coach, stimuleer en inspireer je het management en de medewerkers om de gewenste resultaten en doelen te behalen.
  • Je realiseert op doeltreffende en doelmatige wijze bestuurlijke, gemeente brede en afdeling overstijgende opgaven en zorgt voor een adequate organisatie en bedrijfsvoering van de eigen afdeling.
  • Je geeft uitvoering aan en stuurt op de afspraken en doelstellingen die zijn vastgelegd in het afdelingsplan zoals o.a. doorontwikkeling organisatiewijziging en invoegen van de financiële administratie, uitlijnen adviesteams, opgave gestuurd begroten en het verbeteren van de P&C cyclus.
  • Je bent in staat om de verbinding met de inhoudelijke afdelingen te maken en financiën en de P&C cyclus dienend te laten zijn aan de bestuurlijke ambities in de stad.
  • Je geeft, samen met de corporate controller vorm aan de beweging naar een brede business control rol.
  • Je geeft vorm aan de doorontwikkeling van de financieel adviseurs naar business partner.
  • Je bent een inspirerende leider die vanuit natuurlijk gezag mensen kan motiveren en verbinden.
  • Je hebt oog voor de ontwikkelingsfase en het talent van je team. Je zorgt samen met hen voor een omgeving waarin veilig, eerlijk en met vertrouwen en plezier gewerkt kan worden. Je legt verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie en stimuleert eigenaarschap. Je durft te (laten) experimenteren en fouten te maken, ervan te leren en beter te worden.
  • Je weet als geen ander mensen voor je te laten werken, je bent benaderbaar en durft je kwetsbaar op te stellen en hebt oog voor een goede afweging in belasting en belastbaarheid.
  • Je bent verantwoordelijk voor strategisch, tactisch en operationeel beleid op het specifieke beleidsveld.
  • Je bent het aanspreekpunt voor bestuur en ambtelijke organisatie en externe ketenpartners.

Persoonlijk profiel
  • Je bent in staat om verschillende stijlen/methodes te hanteren in de aansturing en ontwikkeling van het team (als collectief) en de individuele medewerkers.
  • Je zoekt verbinding, maakt mensen enthousiast en geeft vertrouwen en draagt zorg voor een goed werksfeer.
  • Je bent in staat draagvlak te creëren binnen de organisatie.
  • Je bent een stevige gespreks- en sparring-partner voor de directie en de organisatie.
  • Je bent een natuurlijke leider, andere raken doe je vanuit een enthousiaste, empathische houding met activerende vragen en wanneer nodig zet je overtuigingskracht in en neem je besluiten.
  • Je helpt de aanwezige ontwikkelkracht en initiatieven waarderend te ontdekken en goede praktijkvoorbeelden een podium te bieden.
  • Je bevordert de relatie en samenwerking met andere afdelingen en externe partijen die een bijdrage kunnen leveren aan het behalen van de doelen van de afdeling.
  • Je zorgt voor een adequate bedrijfsvoering en organisatie van je afdeling.
  • Je bouwt, onderhoudt en zet een persoonlijk netwerk op landelijk (‘Den Haag’), regionaal en Tilburgs niveau in voor de realisatie van de (bestuurlijke) opgaven.
  • Opdrachtnemer en (strategisch) adviseur van de directie en het bestuur. Portefeuilleverdeling binnen de directie bepaalt welke directeur opdrachtgever is vanuit de directie.
  • Opdrachtgever met gemandateerde budgetverantwoordelijkheid voor de ambtelijke organisatie.
  • Hoogste escalatieniveau bij ambtelijke discussie binnen de eigen afdeling.
Wij vragen
Kennis en ervaring
  • Managementervaring in een grotere overheid- of maatschappelijke organisatie, bij voorkeur in een complexe omgeving
  • Ervaren manager met ervaring in het vakgebied van de afdeling
  • Specifieke kennis op het gebied van bedrijfsvoering/middelen en ondersteuning
  • Kunnen inspireren, hebben van externe oriëntatie en kunnen omgaan met de spanning tussen innovatie, strategie en operatie
  • Ervaring met organisatieverandering (werkprocessen/ketens)
  • Ervaring met politiek/bestuurlijke en maatschappelijke processen
  • Generieke kennis inzake complexe beleids- en besluitvormingsprocessen
  • Academisch werk- en denkniveau

Stijlkenmerken
  • Verbindend
  • Vernieuwend/inspirerend
  • Koers bepalen
  • Realiseren

Competenties
  • Samenwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenbindend leiderschap
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Besluitvaardigheid
Wij bieden
  • Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 15 (met een aanloopschaal 14). Het salaris is afhankelijk van je ervaring.
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.770,- en maximaal € 7.215,- bij een 36-urige werkweek.
  • Het betreft vaste formatie. In eerste instantie een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij voldoende functioneren volgt na dat jaar een vaste aanstelling.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%. Je bepaalt dus zelf hoe je dit budget "uitgeeft".
  • Een flexibele werkplek midden in het centrum van Tilburg.
  • Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden volledig vergoed (2e klas).
  • Maatschappelijk relevant werk. Alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

Extra informatie

Plaats
Tilburg
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Tilburg | Noord-Brabant | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.