Senior medewerker supplychainmanagement in Soesterberg

Indirect bijdragen aan de vrede en veiligheid in Nederland en wereldwijd. Dat kan ook als niet-militair bij Defensie. Zo zorg jij er als senior medewerker supplychainmanagement mede voor dat de benodigde kleding en persoonsgebonden uitrusting voor onze militairen snel op de plaats van bestemming komen.

Als senior medewerker supplychainmanagement voer je alle voorkomende werkzaamheden uit die te maken hebben met assortimentsmanagement van het toegewezen subassortiment binnen een cluster. Je draagt bij aan de accuraatheid en compleetheid van de assortimentsinstructie. Ook monitor je het kwantitatieve gebruik en verbruik, de kwantitatieve voorraad en behoeftestelling en de subassortimentspecifieke instandhoudingsnormen. Bovendien monitor je het kwantitatieve subassortiment en het stamgegevensbeheer. Daarnaast bewaak en rapporteer je verstoringen in de voorraadbeheersing.

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting Logistiek of Financiën.
• Je hebt ruime ervaring in de vakgebieden logistiek en financiën.
• Je kunt analyseren, plannen en organiseren en weegt gegevens en handelingen tegen elkaar af om zo tot een juist oordeel te komen.
• Je bent nauwkeurig en initiatiefrijk.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2724 bruto per maand
Maximum salaris: € 3760 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

Het doel van de afdeling Ketenmanagement binnen de Defensie Materiaal Organisatie is een onmisbare partner voor Defensie te zijn en te zorgen voor het in stand houden, verbeteren en afstoten van kleding en persoonsgebonden uitrusting. De afdeling draagt door haar specifieke vakkennis bij aan de materiele beschikbaarheid en instandhouding van de kleding- en persoonsgebonden uitrusting gedurende de gehele levenscyclus en onder alle operationele omstandigheden.

Sectie Assortimentsmanagement
De sectie Assortimentsmanagement is verantwoordelijk voor het uitvoeren van assortimentsgewijs werken aan de aan haar toegewezen assortimenten kleding en persoonsgebonden uitrusting. De sectie bewaakt en beoordeelt de kwantiteit van de behoeften en leveringen. Assortimentsmanagement bestaat uit een sectiehoofd, drie subassortimentsmanagers voor de subassortimenten, drie senior medewerkers subassortiment en drie junior medewerkers subassortiment. Deze werken in een cluster samen (cluster operationele kleding, operationele uitrusting en cluster niet-operationeel) Als senior medewerker subassortiment rapporteer je direct aan het sectiehoofd assortimentsmanagement.

• Bij gebleken geschiktheid kun je, indien hier ruimte voor is, na twee jaar in aanmerking komen voor een vast dienstverband.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
• Je bent bereid om de eed of belofte af te leggen.