Helaas, deze vacature is niet actief.

Manager Themaonderzoek Handhaving Utrecht

Utrecht, 32 - 38... Wat je gaat doenDe Manager Themaonderzoek geeft direct en integraal leiding aan 20 tot 25 fte. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen doelstellingen en stuurt één of meer thema’s ...

Beschrijving

Utrecht, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

De Manager Themaonderzoek geeft direct en integraal leiding aan 20 tot 25 fte. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de overeengekomen doelstellingen en stuurt één of meer thema’s (onderzoeken naar fraudefenomenen) aan. In dat kader vertegenwoordig je de organisatie zowel binnen UWV als daar buiten. Een goede samenwerking met derden, zoals ISZW en Belastingdienst, is daarbij een voorwaarde. Je medewerkers werken veelal zelfstandig; je coacht en stimuleert hen bij het nemen van eigen resultaatverantwoordelijkheid en regelruimte. Voor een uitgebreide omschrijving van de functie kun je het functieprofiel raadplegen.

Wat we van je verwachten

Je hebt een afgeronde HBO opleiding en ervaring met leidinggeven aan professionals die zowel binnen- als buiten de eigen locatie werkzaam zijn. Je hebt gedegen kennis over het opzetten van en rapporteren over onderzoeken. Je kent het P&O instrumentarium en kan dat toepassen. Je hebt kennis van integrale sturing lijn-staf, kwaliteitszorg, verandermanagement en van organisatieontwikkeling. Je hebt aantoonbare affiniteit met Handhaving en algemene kennis van SV-wetten. Je kent en begrijpt het onderscheid tussen strafrechtelijke en bestuursrechtelijke aanpak van regelovertreding. Naast de bedrijfscompetenties dragen de competenties besluitvaardigheid, leidinggeven, plannen en organiseren, netwerken en omgevingsbewustzijn bij aan het succesvol vervullen van de functie.

Wat je van ons kan verwachten

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
 
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek
Minimumsalaris: €3955,91 bruto per maand
Maximumsalaris: €5238,90 bruto per maand

Iets meer over Handhaving binnen ons bedrijf

Directie Handhaving
De directie Handhaving richt zich op het bevorderen van het draagvlak voor de sociale zekerheid door naleving van wetten en regels te stimuleren. Zowel preventie als repressie dragen daar aan bij. Preventie beoogt te voorkomen dat klanten onbedoeld de regels overtreden. Repressie richt zich op de klanten die dat bewust doen.
 
De directie Handhaving intensiveert haar activiteiten met betrekking tot het voeren van ‘UWV-breed risicomanagement’. Als risico’s op bewuste en onbewuste regelovertreding door de klant UWV-breed continu in beeld zijn, dan kunnen maatregelen worden getroffen om onbewuste regelovertreding beter te voorkomen en bewuste regelovertreding te bestrijden. Het doel daarvan is om een grotere mate van klantgerichtheid en rechtvaardigheid in de handhaving te verwezenlijken.
 
Omdat er een verdergaande trend te zien is in de richting van complexe, grootschalige fraudevormen, focust de directie Handhaving de komende jaren naast individuele gevalsbehandeling op thematisch gericht onderzoeken.
 
Handhaving Themaonderzoek
De afdeling Themaonderzoek is een organisatieonderdeel dat per 1 januari 2015 binnen directie Handhaving is ingericht. Er worden gerichte onderzoeken en controles uitgevoerd naar grootschalig misbruik van uitkeringen of subsidies, dan wel risico-assessments, verkenningen in het veld of andere vormen van kwalitatief of kwantitatief onderzoek die licht moeten werpen op de omvang, aard en samenstelling van specifieke fraudefenomenen of thema’s.
 
Cultuur binnen Handhaving
De directie Handhaving stimuleert haar medewerkers om permanent te werken aan hun ontwikkeling en professionaliteit. We hechten er waarde aan dat zij de context van hun werk kennen en hun werkzaamheden daar binnen kunnen plaatsen. De cultuur binnen Handhaving wordt gekenmerkt door plezier in het werk en professionaliteit, waarbij we klantgerichtheid hoog in het vaandel hebben staan.

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.



Wil je solliciteren? Stuur dan je goed gemotiveerde sollicitatiebrief en CV via de ‘solliciteren’-button. Reageren kan tot en met 31 augustus 2018. Heb je vragen over de inhoud van de functie?
Wend je dan tot John Beijen, Manager Themaonderzoek Zwolle, via 06-52 35 30 85.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectietraject.
 
Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je meer informatie over de aanvraag hiervan.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.