Productmanager verkeerssignalering in Delft

Rijkswaterstaat moet de komende jaren ruim vijfduizend wegkantsystemen voor verkeerssignalering vervangen. Is het verstandig om nieuwe systemen te kopen die hetzelfde kunnen als de oude? Of moeten we nu al rekening houden met toekomstige verkeersmanagementtechnieken zoals connected, coöperatieve en zelfrijdende voertuigen? Als productmanager verkeersignalering zorg jij ervoor dat de verkeerssignalering van Rijkswaterstaat naar tevredenheid werkt. Nu en in de toekomst.

Dankzij jou functioneert het missiekritieke cluster verkeerssignalering bij Rijkswaterstaat goed. Je voert de regie over deze wegkantsystemen en stelt (integrale) analyses op om de prestaties ervan te monitoren. Zo garandeer je dat continu wordt voldaan aan de afgesproken prestatiekenmerken, zoals bedrijfszekerheid. Uiteraard kom je ook tegemoet aan de wensen van gebruikers en zorg je voor aansluiting van de gegevensstromen op de keten van verkeersinformatie.

Contact houden met functioneel beheerders en marktpartijen behoort ook tot je taken. Wijzigingen in verkeerssignaleringen stem je met hen af. Je maakt operationele afspraken en houdt in de gaten of deze worden nagekomen. Zo zorg je ervoor dat omvangrijke wijzigingen en implementaties op soepele wijze verlopen.

• Je hebt een hbo-diploma en minimaal drie jaar ervaring met de softwarelifecycle van verkeersmanagementsystemen in een multidisciplinaire omgeving.
• Je hebt ervaring met projectleiding en kunt teamleden inhoudelijk coachen.
• Je hebt actuele kennis van de stand van zaken en de ontwikkeling van IT-dienstverlening en -producten.
• Je hebt technisch-inhoudelijke kennis van systems engineering en actuele kennis van de automatisering van realtime monitoring en nieuwe ontwikkelingen in de industriële automatisering, zoals cybersecurity, SCADA en PLC-besturingssystemen.
• Je kent de geldende architectuurprincipes en hebt kennis van ITIL, Information Security Foundation en PRINCE2.
• Je kunt klantgericht, pragmatisch en doortastend invulling geven aan de regiefunctie.
• Je kunt goed analyseren, plannen en organiseren en bent in staat je netwerk adequaat in te zetten.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3560 - Max €5292 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, maar ben je ambitieus en wil je graag de volgende stap in je carrière zetten? Ook dan nodigen we je van harte uit te solliciteren!
• schaal 12 (afhankelijk van je kennis en ervaring kun je ook in aanloopschaal 11 geplaatst worden)
• de gesprekken vinden plaats  op dinsdag 17 juli (middag) en donderdag 19 juli (middag)
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.