Helaas, deze vacature is niet actief.

Adviseur scheepvaartverkeersmanagement in Rotterdam

Beschrijving

De Nederlandse economie kan niet zonder scheepvaart. Dankzij jouw deskundige adviezen kan het scheepvaartverkeer vlot en veilig van A naar B. Jij adviseert over de strategie en ontwikkeling van scheepvaartverkeersmanagement en de implementatie daarvan in de operatie en je werkt daarbij aan uiteenlopende onderwerpen.

Jij gaat de uitdaging aan om in een veranderend speelveld de verbindende schakel te zijn binnen het organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement (VWM), binnen Rijkswaterstaat en met externe partners. Daarbij houd je uiteraard rekening met de tegengestelde belangen. Je voelt precies aan welke stappen je moet zetten om het operationeel scheepvaartverkeersmanagement optimaal te vernieuwen en deze innovaties implementeren.

Ook ben je verantwoordelijk voor het verbeteren en borgen van nautische data, zodat de vaarweggebruiker op het juiste moment de juiste informatie krijgt. Deze data vormen de basis voor de elektronische vaarwegkaarten (ENC’s ) die Rijkswaterstaat als vaarwegbeheerder beschikbaar stelt. Je neemt namens VWM deel aan het programma ENC en borgt de kwaliteit van de kaarten. Samen met de colllega’s van de andere dienstonderdelen organiseer je het goedkeuringsproces. Daarnaast ondersteun je de Nationale RIS Autoriteit, die toeziet op de implementatie van de River Information Services in Nederland; informatiediensten voor de verbetering van de veiligheid, efficiency en het milieu van de binnenvaart en diensten ter verbetering van de logisitiek in Europa. Dankzij jou kan Rijkswaterstaat zijn informatievoorziening optimaliseren en wordt ons dataproces goed geborgd.

Binnen de afdeling ben jij onderdeel van het team dat zich richt op nautisch beheer en data. Je werkt intensief samen binnen de afdeling, met het team Data en met de Centrale Informatievoorziening van Rijkswaterstaat. Relevante ontwikkelingen volg je op de voet en je stemt hierover af binnen Rijkswaterstaat en met andere vaarwegbeheerders, zoals provincies, havenbedrijven en gemeenten. Landelijke samenwerking en resultaat; dat is jouw doel. Je bent daarin verbindend, zelfstandig, flexibel en ondernemend. Jezorgt voor samenhangende adviezen, producten en diensten en monitort de uitwerking ervan. Hierbij zoek je proactief de samenwerking en afstemming met collega-adviseurs binnen en buiten je afdeling.

  • Je hebt een wo-diploma in een relevante richting, bijvoorbeeld vervoerskunde, (technische) bestuurskunde, informatica, civiele techniek of waterbouw.
  • Je hebt minimaal een jaar relevante ervaring als adviseur.
  • Je hebt kennis van (scheepvaart)verkeersmanagement en de bijbehorende deelprocessen.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het areaal, de objecten, werkprocessen en kennisvelden van Rijkswaterstaat.
  • Je bent succesvol in het leiden en coördineren van deelprojecten.
  • Je kunt verbindend werken en creëert makkelijk draagvlak.
  • Je bent analytisch sterk en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent netwerkvaardig, en organisatie- en bestuurlijk sensitief.
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 11
Salaris:
Min €3038 - Max €4669 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Rotterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Rotterdam | Zuid-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.