Hoge golven, overstromingsdreiging, watertekort, waterverontreiniging of harde wind op zee? Dan komt Rijkswaterstaat in actie. Bijvoorbeeld door het scheepvaartverkeer te waarschuwen, of een stuw te openen of te sluiten. Real time data over hoe het er op het water voorstaat worden automatisch door het Landelijk Meetnet Water geleverd. Jij zorgt er als adviseur hydrometrie/hydrografie voor dat dit geavanceerde systeem steeds efficiënt en effectief wordt ingezet.
Wat is de beste meetoplossing voor een bepaalde informatiebehoefte? Jij bent degene die de collega’s binnen Rijkswaterstaat en incidenteel externe partijen daarover adviseert. Het gaat dan om de meetmethodes, het toe te passen systeem, de meetlocatie en de inrichting daarvan. Je baseert je advies op je kennis van de actuele meetmethoden en -systemen op het vlak van hydrometrie (waterstand, debiet, golven, stroming, waterkwaliteitsparameters) en/of hydrografie (bodemligging, waterdiepte, plaatsbepaling). Jouw doel? Robuuste beschikbaarheid van betrouwbare waterdata.
Jij bent ook de technisch adviseur die het Corporate Instrumenten Bestand (CIB) van Rijkswaterstaat op peil helpt te houden. Zo adviseer je over de inkoop van systemen, over het beheer en onderhoud ervan en over de implementatie van nieuwe technieken en meetinstrumenten.
Daarnaast ben je in staat om integrale realisatieprojecten aan te sturen. Op basis van jouw meetadvies en in samenwerking met collega’s van andere disciplines komen nieuwe meetlocaties in het areaal van Rijkswaterstaat tot stand.
Om je werk goed te kunnen doen, houd jij je vakkennis up-to-date. Je volgt de relevante technologische ontwikkelingen en onderhoudt contacten met marktpartijen. Oog voor de mogelijkheden tot vernieuwing heb je ook en je vindt het leuk om die in praktische toepassingen om te zetten. In de nabije toekomst kan de functie veranderen en kan er naast inhoudelijk advies ook een coördinerende bijdrage voor het cluster van je worden verwacht. Dit houdt onder meer het inhoudelijk aansturen van de cluster in.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.