Nederland kent tal van bruggen, sluizen, waterkeringen en tunnels. Het beheer en onderhoud hiervan is van vitaal belang voor de leefbaarheid van ons land. Als adviseur assetmanagement draag jij bij aan het optimaal functioneren van rijkswegen, bruggen, viaducten en systemen in het district Midden. Je bent medeverantwoordelijk voor het functioneren van de netwerken (voornamelijk nat) en werkt mee aan het te voeren assetmanagement.
Als adviseur assetmanagement lever je een bijdrage aan het opstellen van klanteisen en het beheren van prestatiegestuurde instandhoudingsplannen (P- IHP’s) voor toegewezen assets. Je levert ook de input voor de scopes en bent de objectdeskundige voor de jou toegewezen assets.
Daarnaast adviseer je inhoudelijk over risico’s, prioritering van maatregelen en de eventuele beheersmaatregelen, zodat deze uiteindelijk tot een opdracht geformuleerd kunnen worden. Voor een aantal aan jou toegewezen objecten binnen het areaal van district Midden ben je gegevenseigenaar. Je beoordeelt door PPO opgestelde analyses van inspecties, stelt eventueel alternatieve scenario’s voor en rapporteert je bevindingen naar je betrokken collega’s. Je kunt voorgestelde (verbeter)maatregelen beoordelen en adviseert zo nodig aan projecten en andere beheerders in het areaal op het gebied van ontwikkelen op en aan netwerken in de regio.
In de voorbereiding naar nieuwe projecten draag je bij aan de KES (Klant-Eis-Specificatie). Tot slot lever je voor jouw assets een programmeringsbasis en meerjarenprogrammering en de vertaling hiervan in prestatie-eisen en randvoorwaarden (risicogestuurd areaalbeheer). Verder zorg je dat de veiligheid van het areaal gewaarborgd is.
Je onderhoudt je relatienetwerk binnen en buiten het district en zet dit actief in. Communicatie met collega’s is natuurlijk voor je, en je stimuleert ook anderen hierin. Je streeft ernaar je werk elke dag beter te doen en probeert hierbij altijd een concrete bijdrage te leveren aan de verbeteringen in de procesketen, bijvoorbeeld met betrekking tot klanteisen. Daarbij ga je voor kwaliteit en resultaat, gekoppeld aan acceptatie.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.