Solliciteer direct!

Varend verkeersleider in Groningen, Doesburg

Groningen | Fulltime (startersfunctie)

Beschrijving

3.460 kilometer kanalen en rivieren, 3.544 kilometer zeetoegangsgeulen en zeecorridors, 93 sluiscomplexen en 328 bruggen; het hoofdvaarwegennet van Nederland is imposant. Als varend verkeersleider zorg je vanaf je vaartuig voor een vlotte, veilige, publieksgerichte en milieubewuste afwikkeling van het scheepvaartverkeer. Waar je dat doet? In de regio Noord-Oost Nederland, de provincies Friesland, Groningen en Overijssel en omstreken. 

Je ziet toe op naleving van de aan het scheepvaartverkeer gestelde randvoorwaarden en milieuwetgeving en voert toezicht- en handhavingstaken uit. Inspecties, vergunningcontrole, handhavingsacties, schouwen en Minst Gepeilde Diepte-metingen; het zijn allemaal zaken waarmee jij je bezighoudt. Is er sprake van een overtreding? Dan handel je als toezichthouder of buitengewoon opsporingsambtenaar. Je maakt hierbij boeterapporten en processen-verbaal op. 

Binnen je werkgebied zorg je mede voor de afhandeling van incidenten en schadevaringen. Je signaleert onregelmatigheden, onderneemt actie en treedt regelend op bij incidenten en calamiteiten. Dankzij jou is relevante informatie over acties, getroffen maatregelen en aangetroffen (onveilige) situaties goed vastgelegd. Je hebt vaarwegmeubilair goed in het vizier en geeft tijdig verlegging van de drijvende markering door. Signaleer je tekortkomingen in de keten? Dan stel je verbeteringen voor aan je teamleider. Zo vergroot je onze klantwaarde. Ook adviseer je over nautische vraagstukken en geef je antwoord op vragen rondom vergunningverlening. 

Aan boord werk je nauw samen met een of twee collega’s. Je vervangt indien nodig de gezagvoerder of assistent-gezagvoerder. Ook heb je contact met de Centrale Meldpost en de regionale verkeerspost van Rijkswaterstaat en met vaarweggebruikers. Je wisselt informatie uit met in- en externe betrokkenen. In afwijkende situaties en bij incidenten houd jij het hoofd koel en stel je de verkeerssituatie veilig.

  • Je hebt een mbo-diploma in een relevante richting, bent in het bezit van het Grootvaarbewijs, inclusief marifooncertificaat of Marcom-B, radarpatent, of een vergelijkbaar diploma.
  • Je bezit rijbewijs B en hebt de benodigde modules uit de nautische leerlijnen afgerond, zoals Nautop 1, 2 en 3 of vergelijkbaar, of je bent bereid dit binnen een jaar te halen.
  • Je mag optreden als buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) of hebt affiniteit met handhaven en bent bereid binnen een jaar de BOA-opleiding te volgen en succesvol af te ronden.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het beheersgebied en de bijbehorende procedures en communicatiemiddelen.
  • Je hebt het liefst al een relevant relatienetwerk, en ook kennis van gerelateerde scheepvaart- en milieuwet- en regelgeving is een pre.
  • Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
  • Je kunt goed anticiperen en omgaan met conflictsituaties, en bent flexibel, besluitvaardig en stressbestendig.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 7
Salaris:
Min €2245 - Max €2926 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Voldoe je niet aan alle gestelde functie-eisen, maar ben je wel in staat en bereid om binnen een jaar aan deze eisen te voldoen? Dan nodigen we je van harte uit toch te solliciteren.
  • Je werkt in roosterdienst, ook buiten kantoortijden.
  • Bereikbaarheidsdiensten, zoals piketdiensten, zijn onderdeel van deze functie.
  • Een screening of veiligheidsonderzoek is onderdeel van de selectieprocedure.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces, uitgezonderd bij interne horizontale kandidaten. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Plaats
Groningen, Doesburg
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
12-07-2018
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.