Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de rechtmatige uitvoering van de salarisadministratie aan de hand van wet- en regelgeving en beleidslijnen. Je weet in drukke periodes de rust en het overzicht te bewaren. Je signaleert mogelijke knelpunten in de uitvoering en zorgt voor een correcte en tijdige output van de salarisadministratie. Met je collega’s fungeer je als adviseur bij vragen afkomstig van medewerkers met betrekking tot salarissen en nieuwe wet- en regelgeving.
Jouw toekomstige baanJe zorgt voor een juiste aansluiting van de salarisadministratie met de financiële administratie. Daarnaast onderhoud je contacten met externe instanties met betrekking tot de salarisverwerking. Je denkt mee over het verbeteren van processen binnen eigen werkgebied. Je neemt proactief deel aan projecten die het werkgebied van de salarisadministratie raken. Je speelt voortdurend in op onverwachte omstandigheden en technologische ontwikkelingen met betrekking tot de salarisadministratie. Je levert een bijdrage aan het jaarwerk ten behoeve van accountantscontroles.
Jij bentJe hebt bij voorkeur werkervaring als salarisadministrateur opgebouwd binnen de overheid. Je bent kritisch op de eigen werkzaamheden, nauwkeurig, kwaliteitsbewust en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen. Je hebt een proactieve en resultaatgerichte manier van werken en een klantgerichte instelling. Het omgaan met deadlines is geen probleem. Hierin verwachten we van jou enige flexibiliteit met betrekking tot de werkdagen. Je hebt affiniteit met het verwerken van financieel-administratieve gegevens. Tot slot vind je het belangrijk om je kennis up-to-date te houden door het bijwonen van kennissessies en het volgen van cursussen.
Wat breng je meeJe hebt (bij voorkeur) ruime ervaring met de softwarepakketten Beaufort, Gemal en Youforce van salarisverwerker RAET. Je hebt mbo+ werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding PDL. Je beschikt over algemene theoretische kennis van en inzicht in rechtspositieregelingen en nadere relevante wetgeving (o.a. belastingwetgeving).
Wat bieden wij jou- Uitdagend werk, leuke collega’s en een dynamische omgeving
- De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, hiervoor heb je de beschikking over een persoonlijk opleidingsbudget
- Een procesgerichte organisatie met een relatief kleine omvang
- Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt minimaal € 2.266,42 en maximaal € 3.237,72 bruto per maand (schaal 8) bij een 36-urige werkweek
- Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren uitzicht op een vaste baan
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van circa 22% bovenop je maandelijkse salaris, een reiskostenvergoeding, de mogelijkheden om verlof bij te kopen en een goede pensioenregeling