Solliciteer direct!

Promovendus: Socio-economische gezondheidsverschillen-een levensloop perspectief in Groningen

Groningen | Groningen | Fulltime (startersfunctie)

... Gezondheidswetenschappen en... ... Promovendus op het TRANSSES project: Socio-economische gezondheidsverschillen - een levensloop perspectief Wij zijn op zoek naar een getalenteerde, nieuwsgierig...

Beschrijving

Afdeling

Gezondheidswetenschappen en Epidemiologie

Werkomgeving

Promovendus op het TRANSSES project: Socio-economische gezondheidsverschillen - een levensloop perspectief

Wij zijn op zoek naar een getalenteerde, nieuwsgierig gedreven promovendus met een sterke interesse in interdisciplinair onderzoek. Het algemene doel van het TRANSSES-project is om inzicht te krijgen in hoeverre en op welke manier de sociaal economische status van ouder en kind invloed heeft op het gezondheidsgedrag en gezondheid van ouder en kind, waarbij gekeken wordt naar de mediatie van familie en werkomstandigheden. Met behulp van geavanceerde kwantitatieve analyses en simulatiestudies waarbij gebruik wordt gemaakt van de cohort studie (n > 167.000) krijgen we inzicht in hoe we de sociaal economische gezondheidsverschillen kunnen verkleinen. De focusgroep discussies zullen inzicht geven welke potentiele interventies ontwikkeld moeten worden om de sociaal economische gezondheidsverschillen te verkleinen.

Dit project is een samenwerkingsproject tussen de afdeling (Reijneveld, de Kroon, Bültmann en De Winter), de afdeling (Liefbroer en Smidt) van het (UMCG), het Nederlandse Interdisciplinaire Demografische Instituut (NIDI; Liefbroer, De Beer en Henkens) en de Academische Werkplaats Publieke Gezondheid Noord-Nederland (GGD'en; Bleeker).

Functiebeschrijving

Het TRANSSES-project beoogt de drie onderzoeksvragen te beantwoorden, die elk de basis vormen van een werkpakket (WP):
- 1. In hoeverre en op welke manier de sociaaleconomische status (SES) van ouders de (voorlopers van) cardio-metabole gezondheid en depressie van hun kinderen (< 18 jaar) beïnvloed? (WP1)
- 2. In hoeverre en op welke manier de SES van volwassenen en hun ouders de cardio-metabole gezondheid en depressie van deze volwassenen (18 jaar en ouder) beïnvloedt? (WP2)
- 3. Welke preventieve interventies kunnen de socio-economische gezondheidsverschillen verkleinen? (WP3)

De data van de Lifelines cohort studie bevat informatie uit interviews, vragenlijsten en lichamelijk onderzoek en wordt gebruikt voor het beantwoorden van de eerste twee onderzoeksvragen. Deze data bevat belangrijke informatie over werk, familie, leefstijl, persoonlijkheidskenmerken en gezondheid die inzicht geven hoe SES invloed heeft op gezondheid. In WP3 worden focusgroep discussies gehouden met verschillende stakeholders. De resultaten van deze focusgroep discussies en de resultaten van WP1 en WP2 zullen worden gebruikt om simulatiestudies uit te voeren om onze derde onderzoeksvraag te beantwoorden.

Voor dit project zullen twee promovendi werken. Eén promovendus richt zich op WP1 en de andere promovendus richt zich op WP2 (. De promovendi zullen gezamenlijk WP3 uitvoeren. Momenteel zijn we op zoek naar een promovendus die geïnteresseerd is in WP2.

Wat vragen wij

We zoeken een kandidaat met de volgende kwalificaties:
- Een afgeronde studie Epidemiologie, Gezondheidswetenschappen, Geneeskunde of Sociale wetenschappen.
- Een passie voor wetenschappelijk onderzoek.
- Relevante ervaring en affiniteit met het onderzoeksthema.
- Kennis en ervaring van (geavanceerde) statistische methoden voor de analyse van longitudinale gegevens.
- Uitstekende Engelse schrijf- en presentatievaardigheden.
- Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Kennis van de Nederlandse taal is een pre.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling.

Wat bieden wij

De aanstelling is voor een duur van 3,5 jaar (42 maanden). Benoeming geschiedt volgens de Nederlandse schaal voor promotieonderzoek, van € 2.279,- bruto per maand in het eerste jaar tot een maximum van € 2.919,- bruto per maand in het laatste jaar. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een budget voor ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Extra informatie

Plaats
Groningen
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
12-07-2018
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.