Solliciteer direct!

Medior Projectmanagers Ruimte in Utrecht

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Dit doe je... Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland. Dat zorgt voor nieuwe vraagstukken op het gebied van onder andere bereikbaarheid, mobiliteit, energietransitie, gebiedsontwikkeling en recreatie. We willen daarbij...

Beschrijving

Dit doe je UtrECHT

Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland. Dat zorgt voor nieuwe vraagstukken op het gebied van onder andere bereikbaarheid, mobiliteit, energietransitie, gebiedsontwikkeling en recreatie. We willen daarbij gezond verstedelijken. Dat betekent met creatieve oplossingen verschillende – soms schijnbaar tegenstrijdige - doelen realiseren: wonen, werken, reizen, verbeteren luchtkwaliteit, uitvoeren energietransitie, etc.

 

We doen dit vanuit de Ruimtelijke Strategie Utrecht; het Meerjaren Perspectief Stedelijke Ontwikkeling en geeft een indruk van de projecten waaraan je kunt gaan werken.

Vanwege de toenemende complexiteit in de ruimtelijke vraagstukken wordt gewerkt in een netwerkorganisatie en werken we vanuit gildes (de vakgroepen binnen Ruimte) aan opgaven In de gildes wisselen we kennis en ervaring uit, is er aandacht voor de ontwikkeling van persoonlijke effectiviteit en bundelen we expertises.

We zoeken nu collega’s die naast het feit dat ze breed ruimtelijke projectmanager zijn, ervaring en expertise hebben op het gebied van mobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling, verdichtingsvraagstukken (woningbouw in bebouwde omgeving), omgevingsmanagement, innovatie en energie.

 

Concreet houdt dit in dat jij:

Je bent als medior projectmanager breed inzetbaar binnen de ruimtelijke opgaven van de gemeente Utrecht. Binnen een vaak veel complexer krachtenveld betekent dit het onderstaande voor jou. 

 

Kerntaken zijn het voorbereiden en leiden van projecten: 


  • voorbereiden en inrichten van het project; 


  • formuleren van de opdracht; 


  • opstellen van plan inclusief benodigde middelen (tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie); 


  • managen van de realisatie; 


  • opleveren van de resultaten. 


 

De inhoudelijke complexiteit ziet er voor jou als volgt uit:

  • het voorbereiden en inrichten van de opdracht; 


  • de opdrachten zijn tactisch, beleidsuitwerkend en/of beleidsontwikkelend van aard;

  • het resultaat is duidelijk omschreven;

  • de complexiteit van besluitvorming in en om het project is overzichtelijk; het krachtenveld is (intern en extern) relatief overzichtelijk; samenwerking staat centraal; Utrecht zijn we Samen; 
de financiering van de opdracht is eenduidig en vooraf bekend. 


  • de vakinhoudelijke probleemstellingen/afwegingen betreffen het bedenken van oplossingen die creativiteit vereisen. Er zijn soms beperkte kaders aanwezig waarbinnen de projectleider keuzes kan maken Het gaat om het komen tot een integrale afweging van belangen


 

Qua organisatorische complexiteit neem je het volgende mee: 


  • kan projectteam enthousiasmeren;

  • wordt als voorzitter geaccepteerd;


  • verantwoordelijk voor het eindresultaat van de opdracht. 


 

Bij de contacten gaat het in de regel om afstemming, het verkrijgen van informatie en begrip en het door overtuiging verkrijgen van medewerking, waarbij sprake is van tegengestelde belangen.

 

Dit is jouw werkplek

Het gilde Werken met de stad, bestaat uit de projectmanagers en programmasecretarissen van de ruimtelijke projecten van de stad. Dit betreft enerzijds gebiedsgerichte projecten anderzijds thematische projecten, denk aan inzet ten behoeve van de energietransitie of op het terrein van mobiliteit. De projectmanagers zijn de opdrachtnemers en leiders van projecten binnen een opgave,  De projectmanagers vervullen een trekkersrol bij het realiseren van complexe en minder complexe projecten, het verkrijgen van (bestuurlijk) draagvlak voor planning en realisatie. Zij sturen een projectteam aan, meestal bestaande uit onder meer een stedenbouwkundige, planeconoom, verkeerskundige, omgevingsmanagers, etc. Daarnaast zorgen zij voor bestuurlijke en politieke afstemming over hun project. De projectmanagers werken meestal aan meerdere projecten tegelijk. Gezamenlijk met de andere projectmanagers ontwikkelen zij hun expertise.

 

Dit neem je mee

Naast dat je het bovenstaande kunt, heb je:

  • HBO/Academisch werk- en denkniveau;

  • meer dan 7 jaar werkervaring op minimaal HBO niveau; 


  • kennis van de gemeentelijke organisatie en haar omgeving; 


  • Kennis van projectmatig werken;

  • Ervaring met het uitvoeren van ruimtelijke projecten;

  • Je weet hoe een Gemeente werkt.

 

En daarnaast

  • Ofwel ervaring op terrein van innovatie, energie en klimaat; bij voorkeur expertise op gebied duurzame energieopwekking, energie-efficiency en gebiedsgerichte aanpak;

  • Ofwel ervaring op het terrein van mobiliteit mobiliteit: beinvloeden mobiliteitsgedrag, verkeersmanagement, inrichten fysieke ruimte (fietsnetwerk, OV-banen, veiliger kruisingen, e.d.);

  • Ofwel ervaring op het terrein van omgevingsmanagement;

  • Ofwel ervaring met verschillende fases van ruimtelijke en economische gebiedsontwikkeling;

  • Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en redactionele vaardigheden en bent gericht op samenwerking;

  • Je bent in staat verbanden te leggen tussen diverse beleidsvelden;

  • Je neemt initiatief en bent creatief in het vinden van oplossingen;

  • Je bent besluitvaardig en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht;

  • Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

 

Dit bieden we jou
Wij zoeken een collega die net zo trots op Utrecht zijn als wij. En die trots vertaalt in actie: vanuit de kracht van de stad werken aan een gezonde ontwikkeling gericht op duurzame energie.

  • Je werkt in een team van ongeveer 55 vakvolwassen projectmanagement -professionals

  • Onderling contact en kennisoverdracht met andere projectleiders wordt gestimuleerd en op waarde ingezet.

  • Jouw persoonlijke bijdrage op de projecten is groot, je kunt trots vertellen over je impact doordat jouw plannen zichtbaar gerealiseerd worden binnen de stad Utrecht.

  • Je staat volop in verbinding met de stad.

  • Een complexe, uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is waarbij je met veel stakeholders integraal verbindt om de beste oplossingen voor de stad te bereiken.

  • Je hebt intern mogelijkheden door te groeien naar moeilijkere, steeds complexere projecten. We zijn op zoek naar collega’s die die ambitie ook hebben.

  • Je werkt bij de snelst groeiende stad van Nederland. Je draagt daadwerkelijk bij aan gezond stedelijk leven in Utrecht

 

Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:

  • We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad.
  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3080,- (aanloopschaal ) en € 4859,- (functionele schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw profiel.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 16,8% van je salaris.
  • We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.
  • We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
  • Via de links vind je de details van de en de

 

Is dit jouw baan? Solliciteer direct!

Enthousiast geworden om als medior projectmanagers aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht?

 

Solliciteer direct online onder aan deze pagina– maar uiterlijk 13 juli.

Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met, Hedy Kloosterman, Manager, via Matchpunt op telefoonnummer 030 - 286 11 75.

 

Goed om te weten

We geven voorrang aan sollicitanten vanuit de gemeente Utrecht die her- of overplaatsbaar zijn.

 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis en diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je onder andere ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
11-07-2018
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.