Solliciteer direct!

Medewerker IT Control/Portfoliomanager in Tilburg

Tilburg | Noord-Brabant | Fulltime (startersfunctie)

Vaste formatieplaats. De... Wie krijgt wanneer welke uitkering? En voor wie is het bijna tijd om het rijbewijs te verlengen? De gemeente Tilburg beheert actuele gegevens van 215.000 inwoners en verleent 24/7 digitale diensten. Je...

Beschrijving

Vaste formatieplaats.
De functie
Wie krijgt wanneer welke uitkering? En voor wie is het bijna tijd om het rijbewijs te verlengen? De gemeente Tilburg beheert actuele gegevens van 215.000 inwoners en verleent 24/7 digitale diensten. Je begrijpt dat daar een geavanceerd IT-landschap achter zit met honderden uiteenlopende applicaties. Om deze IT-organisatie te versterken, lopen er continu tientallen projecten op het gebied van security, onderhoud en innovatie. Als IT-portfoliomanager voer jij hierover de regie en stel je de prioriteiten.

Dit ga je doen
De IT-organisatie en de IT-inzet versterken. Dat is jouw doel. Is het tijd voor een beveiligingsupdate? Moeten er nieuwe oplossingen worden aangekocht? Jij bent degene die de prioriteiten stelt en hierover de afdelingsmanagers, tactisch adviseurs, projectleiders en CIO’s informeert en adviseert. Het opstellen en laten uitvoeren van de jaarlijkse portfolioplanning is jouw verantwoordelijkheid. In nauwe samenwerking met de CIO voer jij zo de regie over zo’n veertig projecten tegelijk. Op die manier weet jij jaarlijks 15.000 projecturen adequaat te managen.
Per domein optimaliseer jij het projectenportfolio. Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar businesscriteria waaraan de projecten en programma’s worden getoetst, en bewaakt de toetsing op deze criteria en op de IT-kaders en resources. Vervolgens zorg je dat de projecten juist en volledig worden geregistreerd en stel je voortgangsrapportages op. Dankzij jou is de planning en de terugkoppeling aan het management uitstekend op orde.
De meeste projecten zijn – nu nog – vraaggestuurd; vragen uit de organisatie komen via de tactisch adviseurs bij jou terecht. Maar steeds meer proberen we de vragen vóór te zijn en plannen we programmatisch. Jij speelt een belangrijke rol in deze omslag van een vraaggestuurde naar een steeds meer servicegerichte IT-organisatie. Wil en kun jij hierin de kar trekken en de andere afdelingen meenemen? Be our guest!

Dit is jouw kracht
Met jouw resultaatgerichte instelling en organiserend en probleemoplossend vermogen krijg jij veel voor elkaar. Toch heb je er geen moeite mee om ‘nee’ te zeggen. Dat is nodig, want de klantvraag is altijd groter dan wat je kunt bieden. Daarin ben je duidelijk, heb je overtuigingskracht en straal je autoriteit uit. Je bent makkelijk in de omgang, kunt goed samenwerken en bent een verbinder en een goede netwerker. Communicatief ben je mondeling en schriftelijk sterk. Bijvoorbeeld wanneer je je jaarplan aan de CIO-board presenteert. Wanneer je je collega’s aanstuurt. Of wanneer je de afdelingsmanagers uitlegt waarom hun project niet de prioriteit heeft.
Wij vragen
  • Werk en denkniveau: WO
  • Afgeronde opleiding: een hbo plus of wo-diploma in de richting van IT. 
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring.

Kennis van:
  • Beleid en de actuele ontwikkelingen op het gebied van IT.
  • Bekend met project- en portfoliomanagement en PRINCE2.
  • Kennis van ITIL, en IT-governance en -architectuur.
  • Kennis van hulpmiddelen zoals Principal Toolbox: jij onderhoudt deze en bevordert het gebruik ervan.

Word je enthousiast van hetgeen hierboven beschreven is en heb je werkervaring maar voldoe je nog niet volledig aan de functie-eisen? We nodigen je van harte uit om ook dan te reageren. Een maatwerktraject om te groeien naar de functie van portfolio manager behoort tot de mogelijkheden.
Wij bieden
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime.
  • Uitstekende pensioenregeling.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Flexibele werkplek midden in het centrum van Tilburg.
  • Volledige ov-reiskostenvergoeding (2e klas).
  • Maatschappelijk relevant werk: alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.
  • Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 12 (aanloopschaal 11). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt maximaal € 5.520,- bruto per maand.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % wat je maandelijks opbouwt en zelf bepaalt hoe je het budget besteedt.

Extra informatie

Plaats
Tilburg
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
11-07-2018
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.