- Werkzoekend
- Direct inschrijven
- Inloggen
- Alle vacatures
- Vacatures bij de overheid per plaats
- Vacatures per organisatie
- Informatie
- Jouw profiel
Als talentscout ben je verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van nieuwe collega's voor onze klanten; woning corporaties en gemeenten. Je werkt nauw samen met onze vaste recruiter en bent samen met haar verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van kandidaten. Je werft talenten en starters. Je schrijft vacatureteksten, maakt selecties, en je voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken.
Als talentscout ben je verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van nieuwe collega's voor onze klanten; woning corporaties en gemeenten. Je werkt nauw samen met onze vaste recruiter en bent samen met haar verantwoordelijk voor het vinden en aannemen van kandidaten. Je werft talenten en starters. Je schrijft vacatureteksten, maakt selecties, en je voert telefonische intakes en sollicitatiegesprekken.
Ter ondersteuning van de recruiter ben je verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Denk hierbij aan het uitnodigen, inplannen, documenteren en afwijzen van kandidaten. Het searchen en benaderen van talenten op LinkedIn vind je leuk om te doen. Je bent bekend met de diverse mogelijkheden om social media in te zetten om talent aan te trekken.
De functie vraagt een grote mate van zelfstandigheid, maar geeft tegelijkertijd veel vrijheid. Je werkt op ons kantoor in Eindhoven
Is dit jouw ideale dag?
09:00 UUR
Je begint de dag met een sollicitatiegesprek. Uiteraard heb je het nodige voorwerk gedaan, heb je het CV van de kandidaat uitvoerig bekeken en vragen opgesteld.
11:00 UUR
Daarna staat er een meeting met een business unit manager ingepland. Jullie bespreken het profiel voor een nieuwe recruiter. Na dit gesprek heb jij genoeg informatie om een vacaturetekst te schrijven.
12:00 UUR
LUNCHTIJD! Samen met je collega's loop je naar de supermarkt en haal je een lekker sapje, zodat je er straks weer tegenaan kan.
13:00 UUR
In de middag kijk je naar de cv's die binnen zijn gekomen. Je maakt een selectie en je bespreekt welke kandidaten jij geschikt acht. Deze kandidaten ga je inplannen voor een eerste gesprek. Op LinkedIn benader je nog 10 potentiële kandidaten met een persoonlijk bericht. Nu afwachten of er iemand geïnteresseerd is om in gesprek te gaan.
15:00 UUR
Maandag staat er een meeting met marketing op het programma waarin jullie gaan werken aan nieuwe plannen om geschikte kandidaten te werven. Jij bereidt jouw deel alvast voor.
17:00 UUR
Tijd voor weekend! Het is vrijdag, dus dat betekent tijd voor de vrijdagmiddagborrel.
Ben jij de perfecte kandidaat voor deze vacature en voldoe je aan de eisen? Klik dan op de knop 'Solliciteer direct!' en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
|
Aethon leidt talent in goede banen. Wij verbinden hoogopgeleide en ambitieuze studenten en young professionals aan de leukste (bij)banen in de zorg en publieke sector. Steeds meer organisaties maken gebruik van onze startklare medewerkers. Daarnaast zijn we voor de vierde keer op rij trotse winnaar van de FD Gazellen Award en de Uitzendondernemer van het jaar 2017. We zijn één van de snelst groeiende bedrijven van Nederland. |
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.