Helaas, deze vacature is niet actief.

Medior functioneel beheerder in Utrecht

Wat ga je... Het ketenteam Materieellogistiek en Financiën is dé leverancier van IV-producten en diensten bij Defensie voor het materieellogistieke en financiële domein. Met jouw specifieke kennis en ervaring voel jij je...

Beschrijving

Wat ga je doen

Het ketenteam Materieellogistiek en Financiën is dé leverancier van IV-producten en diensten bij Defensie voor het materieellogistieke en financiële domein. Met jouw specifieke kennis en ervaring voel jij je thuis in dit werkveld en draag je substantieel bij aan het voortzettingsvermogen van de Nederlandse krijgsmacht.

Je gaat aan de slag als medior functioneel beheerder voor het ketenteam Materieellogistiek & Financiën (M&P), in het bijzonder voor het team Bevoorrading. Binnen de beheerorganisatie ben je verantwoordelijk voor de ICT-ondersteuning van de M&P-processen.

Je ontwikkelt functionaliteiten en werkwijzen die passen bij de bestaande ondersteunende informatiesystemen, knelpunten en standaardisatie- en verbetermogelijkheden. Over de voortgang van je werkzaamheden, de inhoudelijke kwaliteit en de integraliteit van de (eind)producten leg je verantwoording af aan je teamleider.

Jouw taken

  • Je voert IV-beheerwerkzaamheden uit (incidenten en remote function calls).
  • Je adviseert over bedrijfsvoerings- en informatievoorzieningsvraagstukken.
  • Je stelt impactanalyses op voor wijzigingen en oplossingen van productieverstoringen.
  • Je ontwerpt geïntegreerde, SAP-ondersteunde M&P-processen, inclusief gerelateerde interfaces, ABAP-maatwerk, SAP-formulieren en rapportages.
  • Je richt diverse SAP-modules in, met als belangrijkste EH&S (environmental health & safety).
  • Je zet testactiviteiten als unittests, unitketentests, integratie- en acceptatietests en regressietests op en voert die uit.
  • Je adviseert over de bedrijfsvoerings- en informatievoorzieningsinrichting van de M&P-processen op het gebied ketenlogistiek.
  • Je reviewt producten van collega’s.
  • Je woont kennisoverdrachtsessies bij en organiseert die.
  • Je maakt gebruik van ondersteunende tooling, zoals: SAP Solution Manager, ARIS en de Principal Toolbox.
  • Je neemt (mogelijk na integraal overleg) zelfstandig inhoudelijke beslissingen over voorgestelde oplossingen voor IV-ondersteuning van M&P-processen.
Wie zoeken we
  • Je hebt een hbo-diploma op het gebied van bedrijfseconomie, bedrijfskunde, informatica, logistiek of een andere relevante studierichting.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met functioneel en applicatiebeheer.
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met de inrichting van EH&S/IHS (content, specificatiebeheer, workarea, specificatiemanagement met name gevaarlijke stoffen binnen magazijnen).
  • Je hebt minstens twee jaar ervaring binnen het SAP-domein.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de functionaliteit en customizing van SAP-module EH&S in implementatieprojecten, adviestrajecten en/of beheer.
  • Je hebt kennis van en ervaring met ERP/SAP EH&S voor het M&F-domein.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het modelleren van proces- en gegevensmodellen.
  • Je hebt kennis van en ervaring met ondersteunende tools als Sap Solution Manager, ARIS, Principal Toolbox.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met ABAP of met SAP-modules QM, MM, MDG, SD of WSM.
  • Je bent vaardig in het adviseren over haalbaarheid en consequenties van wijzigingsvoorstellen.
  • Je weet draagvlak en commitment te creëren en te krijgen voor de aanpak en gevolgen van nieuwe processen en werkwijzen.
  • Je bent vaardig in het opzetten en leiden van workshops en bijeenkomsten.
  • Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels en communiceert gemakkelijk met klanten en collega’s.
  • Je kunt goed plannen en werkt nauwkeurig en stressbestendig, zowel zelfstandig als in teamverband.
  • Je bent flexibel als het gaat om reis- en werktijden.
Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
Minimum salaris: € 3502 bruto per maand
Maximum salaris: € 4810 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Overige arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze ICT-organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

De organisatie - Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

De afdeling - Operations, ketenteam Materieellogistiek en Financiën

Het ketenteam Materieellogistiek en Financiën (M&F) van JIVC en OPS is dé leverancier van IV-gerelateerde producten en diensten voor alle processen bij Defensie voor het materieellogistieke en financiële domein. M&F levert daarmee een wezenlijke bijdrage aan de krijgsmacht. Het ketenteam is tevens het kenniscentrum voor vorming van IV-beleid en -bedrijfsvoering en geeft in die rol adviezen aan beleidsmakers, opdrachtgevers en klanten.

De verantwoordelijkheid van M&F strekt zich uit over de gehele levenscyclus van de IV-dienstverlening. De producten en diensten die M&F levert, zijn samengesteld uit producten en diensten van Defensie zelf, marktpartijen, en militaire partners en samenwerkingsverbanden. In alle gevallen treedt het ketenteam daarbij op als de regisseur van de totale IV-dienstverlening voor Defensie. Het uitgangspunt daarbij is dat de markt maximaal wordt benut.

Het ketenteam M&F reguleert vraag en aanbod, zorgt voor een tijdige innovatie van de geleverde producten en diensten en draagt zodoende bij aan betaalbare IV-voorzieningen onder het adagium ‘goed is goed genoeg’. Daar waar de gebruiksomstandigheden dit vereisen worden strengere eisen gehanteerd, zowel als het gaat om het gebruik, de beschikbaarheid, betrouwbaarheid en integriteit als de instandhouding en de achtergelegen ondersteuning. Het ketenteam biedt klanten en gebruikers één loket. De levering van producten en diensten is voorspelbaar op de aspecten kwaliteit, tijd en geld.

Bijzonderheden
  • Bij gebleken geschiktheid kun je, indien hier ruimte voor is, na twee jaar in aanmerking komen voor een vast dienstverband.
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je hebt als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
  • Je bent bereid om de eed of belofte af te leggen.

Extra informatie

Plaats
Utrecht

De Meern | Utrecht

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.