Unithoofd polikliniek Cardiologie in Groningen

Wij zijn op zoek naar een veranderingsgericht unithoofd voor de polikliniek Cardiologie (functieafdeling en hartfalen- en ritmecentrum). Neem jij weloverwogen beslissingen en ben je innovatief en resultaatgericht? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Het specialisme cardiologie is volop in beweging; er is een duidelijke visie waar we met z’n allen naar toe werken. Eén van de gekozen strategieën is het vormgeven van een topklinische cardiologische zorg en een expertise ritmecentrum. Op de polikliniek cardiologie, polikliniek atriumfibrilleren- en hartfalen en de functieafdeling werken gepassioneerde medewerkers die in nauwe samenwerking met de maatschap cardiologie gaan voor de beste  zorg. De sfeer is informeel in een prettige omgeving met aandacht voor elkaar en plezier in het werk. Er bestaat een intensieve samenwerking met de CCU, cardiokliniek en radiologie waardoor de verbinding tussen alle verwante eenheden steeds beter wordt.

De grootste uitdaging voor jou als unithoofd is het realiseren van een duurzame implementatie van alle ontwikkelingen die de poliklinieken en de functieafdelingen de afgelopen jaren hebben doorgemaakt. 

Jij valt rechtstreeks onder de clustermanager Poliklinieken en geeft leiding aan ca. 40 medewerkers (en stagiairs) werkzaam op de afdeling. Als unithoofd heb je de taak om samen met het team de lijnen naar de toekomst uit te zetten.

Verder word jij verantwoordelijk voor:

• de uitvoering van het personeels-, kwaliteits- en financieel beleid binnen de afdeling. Je bent een motivator en zorgt voor een adequate overleg- en communicatiestructuur;
• het stimuleren van (de deskundigheid) van het team, goede onderlinge samenwerking en een optimaal werk- en opleidingsklimaat;
• het opstellen van jaarplannen voor de unit, waarin de visie, financiële consequenties,  inrichting en innovaties van het zorgproces zijn opgenomen.

Je hebt een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau. Bij voorkeur heb je (ook) een management en/of bedrijfskundige opleiding. Je kunt op tactisch en operationeel niveau beslissingen nemen en hebt ervaring met leidinggeven aan professionals.

In veranderingsprocessen neem je initiatief, kom je met ideeën en zorg je voor duurzame implementatie. Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht vormen een belangrijke basis in je functioneren. Verder beschik je over open houding en goede communicatieve vaardigheden. Je bent in staat samenwerkingsrelaties tot stand te brengen op verschillende niveaus en met meerdere disciplines en deze ook te onderhouden.

Het gaat om een aanstelling voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt max. € 3.917,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 55). Parttime werken behoort tot de mogelijkheden (minimaal 32 uren).

De overige zijn conform de Cao Ziekenhuizen.