Helaas, deze vacature is niet actief.

Coördinerende projectbeheerser informatiemanagement in Delft

Beschrijving

Snel wisselende en innovatieve technologieën zijn bij Rijkswaterstaat aan de orde van de dag. Denk aan slimme informatievoorziening om spitsstroken te openen of waterkeringen te sluiten. We passen dit soort ICT-ontwikkelingen toe om Nederland veiliger te maken en onze doelstellingen optimaal te realiseren. De projecten die hieraan bijdragen, vragen om een goede beheersing. Als adviseur projectbeheersing zorg je voor de juiste toepassing van beheersaspecten, specifiek op het vakgebied informatiemanagement.

Je zorgt ervoor dat iedereen binnen Rijkswaterstaat het belang van projectbeheersing onderkent en onderschrijft. De projectteams zijn dankzij jou in staat om de informatievoorziening in grote multidisciplinaire, complexe projecten of een combinatie van projecten gestructureerd te beheersen. Hiertoe inventariseer en analyseer je beheersmaatregelen binnen het informatiemanagementproces, je voert deze in en monitort ze. Ook lever je tijdig volledige en juiste managementinformatie aan. Je adviseert de projectmanagers en de andere betrokkenen over de opzet, kwaliteit en werking van hun (document)managementsystemen. Hierbij streef je uniformiteit na.

Op basis van jouw adviezen worden beslissingen over meerjarige beheersmaatregelen genomen. Je wordt gezien als specialist en bent dan ook degene die de kaders, richtlijnen en handreikingen opstelt en actualiseert. Ook zorg je ervoor dat deze producten worden nageleefd binnen je organisatieonderdeel Centrale Informatievoorziening (CIV) door de managers projectbeheersing. Daarnaast coördineer je de inzet en de functionele aansturing van externe projectondersteuners die via een raamovereenkomst ingehuurd zijn op informatievoorzieningsprojecten. Hun werkzaamheden regisseer je.

Je zorgt ervoor dat projectondersteuning efficiënt en effectief ingezet wordt in de projecten van de CIV. Daarbij zorg je voor een efficiënte planning en inzet van mensen en middelen en voor een nauwgezette kwaliteits- en voortgangsbewaking. Je treedt op als coach en vraagbaak, en bent de sparringpartner van de contractmanager van deze raamovereenkomst. Binnen Rijkswaterstaat ben je de inhoudelijke vraagbaak voor collega’s en in het werkveld onderhoud je een relevant netwerk. Je draagt aantoonbaar bij aan de verbetering en standaardisering van het beheersproces binnen projecten.

  • Je hebt minimaal een (bedrijfs) economisch of ICT gerelateerde opleiding.
  • Je hebt minimaal een jaar ervaring met informatiemanagement, in adviestrajecten in het vakgebied, met projectmatig werken en met het (functioneel) aansturen van medewerkers.
  • Je hebt kennis van informatievoorzieningsprojecten, zowel in totaliteit als in relatie tot projectbeheersing en -ondersteuning.
  • Je hebt kennis van de uitbestedingsproducten op gebied van projectbeheersing.
  • Je hebt basiskennis van Prince2, methodes zoals integraal projectmanagement, risicomanagement en systeemgericht contractbeheersing en softewareontwikkelingstechnieken zoals Waterfall, systems engineering, Agile en Scrum.
  • Je bent een teamspeler, hebt lef en bent in staat het initiatief te nemen.
  • Je kunt goed plannen, organiseren, analyseren, motiveren en regisseren.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Salarisniveau:
schaal 10
Salaris:
Min €2554 - Max €4106 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.
Dienstverband:
Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week:
32
Maximaal aantal uren per week:
36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

  • Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
  • Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Extra informatie

Status
Inactief
Plaats
Delft
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Delft | Fulltime (startersfunctie)

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.